Prestations de gardiennage permanent et à la vacation

Un agent de sécurité SSIAP 1, coefficient 140, assure la présence permanente selon les horaires prévus. Le périmètre comprend l’Hôtel de Ville et ses annexes, notamment la Maison de la Culture, les bâtiments des Services techniques et de l’urbanisme, le mobil-home contigu, le Service informatique et les locaux du CCAS mentionnés dans l’attestation de visite.

Présence prévue

• Lundi et jeudi : 7 h 15–13 h 30 et 14 h 30–17 h 15.
• Mardi, mercredi et vendredi : 7 h 15–13 h 45.
• À titre indicatif, en juillet et août : 7 h–14 h ; le calendrier précis est communiqué au titulaire par courriel.

Missions sur site
L’agent ouvre et ferme l’entrée principale, le portail arrière et la grille du service de l’état civil. Il inspecte les lieux à la prise de poste et avant la fin du service, accueille et oriente le public, surveille les accès aux bâtiments et contrôle l’accès et le stationnement dans le parking intérieur. Il prévient les actes de malveillance et les incidents, contribue à la fluidité des flux, signale les anomalies et objets suspects et tient un cahier d’incident mis à disposition par la collectivité. Si nécessaire, il intervient pour apaiser ou maîtriser une personne et appelle la Police municipale.

En cas d’incendie, il applique les mesures adaptées pour intervenir précocement sur un départ de feu, donner l’alarme, faire intervenir les moyens de sauvetage et faciliter l’évacuation ; il doit connaître et appliquer les consignes propres à l’établissement.

Organisation et contrôle
Le titulaire fournit du personnel qualifié, désigne un référent d’encadrement et met en place un plan qualité comprenant des contrôles inopinés, des tests de connaissance des sites et consignes, un registre chronologique des incidents, des réunions périodiques et la remontée des informations. Tout incident est signalé à la collectivité dans les meilleurs délais. Le titulaire doit assurer la continuité des prestations indispensables à la protection des personnes et des biens en cas d’arrêt de travail ; les modalités du service minimum sont fixées par la collectivité. Le CCTP prévoit également les obligations de reprise du personnel applicables à l’entreprise entrante.