Formation professionnelle aux métiers de l’industrie

Le titulaire met à disposition le formateur, les locaux et le plateau nécessaires à la préparation et à l’animation d’un parcours menant au titre professionnel RNCP37398. Le programme est coconstruit avec la CCI, conforme au référentiel de certification et adapté aux acquis et besoins de chaque stagiaire. Les parcours peuvent être individualisés et conduire à la validation d’un ou plusieurs blocs de compétences.

Moyens et pédagogie
Les locaux sont implantés dans l’arrondissement de Dunkerque. Ils doivent reproduire au plus près les conditions rencontrées en entreprise, disposer de postes de travail adaptés à la certification, d’équipements collaboratifs et, lorsque nécessaire, d’un accès aux plateformes techniques pour la FOAD. Ils doivent être accessibles aux personnes en situation de handicap et en transports en commun. Les moyens sont mis à disposition pour toutes les actions concernées, y compris celles animées par la CCI.

Le formateur proposé détient le titre professionnel correspondant au lot, justifie de compétences métier et pédagogiques, et est dédié à son groupe pendant les périodes de formation. Le programme et les déroulés sont actualisés selon les évolutions des référentiels, des technologies et des besoins des entreprises ; une veille documentée fait l’objet d’un rapport annuel. Les parcours reposent notamment sur un positionnement d’entrée et une adaptation formalisée avec l’apprenant, ainsi que sur des méthodes actives, l’apprentissage par la pratique, les projets ou les échanges entre pairs.

Recrutement, animation et suivi
Le titulaire prépare et déploie le sourcing : communication auprès des publics visés, mobilisation des prescripteurs, réunions d’information, présélection, entretiens et tests de positionnement. Il met en œuvre au minimum un test de sélection par action et transmet les dossiers de candidature pour validation. Il anime les formations, évalue les acquis, suit individuellement et collectivement les stagiaires et les accompagne dans leur recherche d’entreprise et d’emploi.

Le suivi individualisé comprend au minimum un entretien hebdomadaire avec chaque stagiaire, en centre et, le cas échéant, en immersion. Le titulaire assure les relations avec les entreprises d’accueil, le suivi des périodes en entreprise et une action collective de mise en relation avec des recruteurs avant la fin du parcours. Les objectifs SFER mentionnés au CCTP sont de 80 % de réussite aux examens (certifications totales et partielles parmi les personnes présentées), 70 % de certifications totales parmi les entrants, 65 % d’accès à l’emploi dans les six mois suivant la formation et au moins 55 % d’emploi au premier jour du sixième mois.

Traçabilité et livrables
Les formateurs assurent le suivi des présences sur Sowesign, renseignent le cahier de texte Ammon au terme de chaque demi-journée et déposent sur Moodle les supports, évaluations et corrections. Le livret individuel est complété et actualisé en temps réel, au plus tard chaque semaine. Les programmes et dates des réunions d’information sont transmis sous 15 jours après demande ; le déroulé pédagogique et le planning sont fournis six semaines avant le début de l’action ; le tableau de concertation est remis dans les 48 heures suivant la concertation. Les supports du démarrage sont transmis 48 heures avant la séance. Les données d’insertion sont recueillies à chaud, à trois mois et à six mois. La CCI assure le suivi administratif du dispositif et la gestion des plateformes qui lui sont propres ; le titulaire lui transmet les pièces nécessaires au suivi des stagiaires et au pilotage des actions. Le titulaire doit être certifié Qualiopi.