Formation au conseil aux services publics

Architecture pédagogique

Parcours composé de deux modules : Module 1 « fondamentaux cœur de métier » et Module 2 « perfectionnement ».
Module 1 : 3 jours présentiels, conception centrée sur la montée en compétences opérationnelles.
Module 2 : module de perfectionnement (durée indiquée dans le dossier, principes axés sur approfondissement des compétences de conseil).

Public cible et dimensionnement

Public : agents nouvellement affectés à la mission de conseil aux services, avec expérience minimale exigée.
Effectifs : groupes limités à 15 participants maximum.

Contenus et modalités pédagogiques

Objectifs pédagogiques : posture du conseiller, compréhension de la mission, identification des acteurs, formulation et conduite de mission, évaluation des résultats.
Méthodes : travaux en ateliers, cas pratiques, mises en situation, recours aux ressources internes et repérage de cas concrets via échanges préalables.

Animation et intervenants

Co-animation en présentiel : un intervenant externe et un référent CMVRH.
Intervenants requis : profils expérimentés avec références justificatives et échanges préparatoires pour calibrer les sessions.

Livrables et évaluation

Fourniture de supports pédagogiques et bilans de session.
Évaluations continues, évaluation stagiaire à chaque session, questionnaire de satisfaction et bilan annuel; retour d'expérience formalisé avant échéance contractuelle.

Modalités d'exécution

Possibilité de transformer une session présentielle en distanciel avec tarification alignée sur les règles de distanciel prévues.
Prestation incluant l'organisation logistique des sessions et la production des livrables pédagogiques demandés.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Marchés similaires