Expertise comptable et révision des comptes annuels
Date limite
1 septembre 2026 à 10 hLocalisation
Non préciséDurée
24 mois (à partir du 01/01/2027), renouvelable 2 fois 12 mois (durée maximale 48 mois)
Budget
Estimation: 72 000 €
Mission de révision comptable et d'accompagnement financier
Objectif général
- Réviser et finaliser les états financiers annuels et fournir un accompagnement administratif, fiscal et financier à la gouvernance.
Révision annuelle des comptes
- Établissement et contrôle des comptes annuels : bilan, compte de résultat et annexes.
- Contrôle de cohérence globale et revue analytique (marges, charges, structure financière).
- Vérification des principaux cycles : clients/produits, fournisseurs/charges, immobilisations, trésorerie, dettes financières.
- Vérification des écritures d'inventaire : amortissements, provisions, cut-off (charges/produits à payer/recevoir).
- Livrables : dossier de révision, note de synthèse, points d'attention et recommandations, assistance à la finalisation des comptes, comptes annuels et liasse fiscale prête au dépôt.
Situation intermédiaire
- Révision limitée au 30/06 : balance générale, compte de résultat intermédiaire et situation de trésorerie.
- Analyse des écarts (budget vs réalisé; N vs N-1) et restitution commentée avec indicateurs financiers et alertes sur dérives.
Obligations fiscales
- Calcul du résultat fiscal et élaboration de la liasse fiscale (2065 et annexes si applicables).
- Accompagnement pour les déclarations et paiements (acomptes IS, solde IS) et identification des taxes éventuelles (CVAE, CFE, TVS selon obligations).
Assistance et conseil
- Accompagnement pour les formalités (dépôt/publication, rapport de gouvernance), veille fiscale et réglementaire, et production d'analyses et d'indicateurs financiers ponctuels.
Modalités d'exécution et gouvernance
- Veille des échéances légales, vérification de la cohérence des pièces reçues et transmission des éléments aux commissaires aux comptes.
- Confidentialité et respect des normes professionnelles.
- Continuité de service et transfert des dossiers en cas de changement d'intervenant.
Organisation et ressources
- Présentation d'une équipe dédiée avec CV et répartition des rôles, planning d'intervention et modalités de suivi à fournir dans la lettre d'engagement.
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