Expertise comptable et révision des comptes annuels

SPL Plateforme d'Approvisionnement de la Restauration Scolaire de l'Est Francilien
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Date limite
1 septembre 2026 à 10 h
Localisation
Non précisé
Durée
24 mois (à partir du 01/01/2027), renouvelable 2 fois 12 mois (durée maximale 48 mois)
Budget
Estimation: 72 000 €

Mission de révision comptable et d'accompagnement financier

Objectif général

  • Réviser et finaliser les états financiers annuels et fournir un accompagnement administratif, fiscal et financier à la gouvernance.

Révision annuelle des comptes

  • Établissement et contrôle des comptes annuels : bilan, compte de résultat et annexes.
  • Contrôle de cohérence globale et revue analytique (marges, charges, structure financière).
  • Vérification des principaux cycles : clients/produits, fournisseurs/charges, immobilisations, trésorerie, dettes financières.
  • Vérification des écritures d'inventaire : amortissements, provisions, cut-off (charges/produits à payer/recevoir).
  • Livrables : dossier de révision, note de synthèse, points d'attention et recommandations, assistance à la finalisation des comptes, comptes annuels et liasse fiscale prête au dépôt.

Situation intermédiaire

  • Révision limitée au 30/06 : balance générale, compte de résultat intermédiaire et situation de trésorerie.
  • Analyse des écarts (budget vs réalisé; N vs N-1) et restitution commentée avec indicateurs financiers et alertes sur dérives.

Obligations fiscales

  • Calcul du résultat fiscal et élaboration de la liasse fiscale (2065 et annexes si applicables).
  • Accompagnement pour les déclarations et paiements (acomptes IS, solde IS) et identification des taxes éventuelles (CVAE, CFE, TVS selon obligations).

Assistance et conseil

  • Accompagnement pour les formalités (dépôt/publication, rapport de gouvernance), veille fiscale et réglementaire, et production d'analyses et d'indicateurs financiers ponctuels.

Modalités d'exécution et gouvernance

  • Veille des échéances légales, vérification de la cohérence des pièces reçues et transmission des éléments aux commissaires aux comptes.
  • Confidentialité et respect des normes professionnelles.
  • Continuité de service et transfert des dossiers en cas de changement d'intervenant.

Organisation et ressources

  • Présentation d'une équipe dédiée avec CV et répartition des rôles, planning d'intervention et modalités de suivi à fournir dans la lettre d'engagement.

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