Expérimentation de parcours de formation certifiants pour les ressortissants de pays tiers

L’organisme de formation met en œuvre, en présentiel, les parcours de professionnalisation du projet PARC’DOM pour des ressortissants de pays tiers souhaitant travailler dans l’emploi à domicile. Il assure le sourcing et la présélection, recueille les pièces d’éligibilité, puis coordonne les étapes avec les COEPS d’IPERIA. Le parcours est individualisé à partir du positionnement et de la prescription validés par IPERIA.

Chaque lot prévoit à titre estimatif trois cohortes de douze participants : une cohorte pour la première expérimentation et deux pour la seconde, soit jusqu’à 36 participants sur le lot. Le DQE estime 533 heures par participant ; ces quantités ne constituent pas un engagement de commande. Les cohortes de la première expérimentation sont prévues de janvier à août 2027, puis celles de la seconde de janvier à août 2028. Les dates précises de déroulement sont à définir dans le calendrier du projet.

Sourcing et parcours

Le titulaire identifie les candidats, recueille et transmet à IPERIA les justificatifs d’identité, de nationalité et de situation administrative nécessaires à la vérification FAMI. Les prérequis comprennent la majorité, un niveau de français A2 attesté, la motivation pour travailler dans l’emploi à domicile et la disponibilité requise ; aucun niveau d’études préalable n’est exigé. IPERIA valide l’entrée des participants. Le COEPS mène l’entretien de positionnement et préconise un parcours adapté ; IPERIA valide ce parcours avant son déploiement par l’organisme.

Selon les besoins, le parcours peut associer blocs transversaux et métiers de titres IPERIA de niveau 3, évaluations, modules linguistiques, numériques et de citoyenneté. Il peut comprendre un module SST de 14 h, un module de préparation à la certification de 56 h, un module numérique de 21 h, deux modules langagiers annoncés à 84 h et un module citoyenneté de 7 h. Un stage de 140 h, non financé, doit pouvoir être intégré au parcours.

Les blocs communs sont BC 06.03 « Entretien éco-responsable du domicile et du linge » (42 h de formation et 1 h d’évaluation) et BC 07.03 « Gestion de son activité professionnelle dans le secteur du particulier employeur à domicile » (70 h et 1 h d’évaluation). Selon le titre retenu, les blocs métiers portent sur l’accompagnement de personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap (105 h et 91 h), l’accueil et l’accompagnement de l’enfant (119 h et 91 h), ou l’accompagnement de la famille dans la gestion du domicile et les activités quotidiennes (105 h). La pédagogie doit respecter les référentiels, être adaptée au public et intégrer des propositions relatives aux deux micro-certifications IPERIA.

Suivi et livrables

Le prestataire suit les participants et les présences, contribue au recueil des indicateurs et transmet les pièces justificatives. Il participe au comité technique au lancement, puis au minimum tous les deux mois pendant les cohortes, et à leur clôture ; des réunions supplémentaires peuvent être organisées par IPERIA. Les livrables comprennent les supports de formation, feuilles d’émargement et bilans collectifs et individuels de fin de cohorte. Ils sont transmis électroniquement dans les sept jours ouvrés après la formation. L’archivage, la traçabilité et la restitution des documents et données sont assurés pendant le projet.