Dispositif d'accompagnement et de coaching pour encadrants

Département de la Somme
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Date limite
8 juillet 2026 à 10 h
Localisation
Somme (80)
Durée
1 an (renouvelable tacitement 3 fois, durée maximale 4 ans). Accompagnements individuels : répartis sur plusieurs mois (10 heures par accompagnement)
Budget
Non précisé

Lot 2 — Accompagnement ponctuel (coaching professionnel ponctuel)

Objet et modalité générale

  • Coaching ponctuel sur demande des encadrants, commandé après saisine et validation interne. Accord‑cadre multi‑attributaires (plusieurs titulaires possibles).

Prestation principale

  • Coaching individuel comprenant séances individuelles et deux réunions tripartites (lancement et clôture), avec préparation pédagogique et production de livrables.
  • Approche centrée sur la pratique professionnelle, axée sur prise de recul, posture managériale, communication, gestion du changement et résolution de conflits.

Séances complémentaires et prestations associées

  • Possibilité de commander heures additionnelles facturées à l’unité (plafond d’heures complémentaires précisé dans les documents de bordereau).
  • Participation à temps participatifs/ateliers/seminaires sur commande (préparation, animation, livrables ; tarification au bordereau pour demi‑journée et journée).

Processus de commande et de sélection du coach

  • Modalité de saisine : contact par l’acheteur, prise de contact sous délai défini, possibilité pour l’acheteur de rencontrer et de recommander un coach particulier.

Contraintes logistiques et organisationnelles

  • Lieux d’intervention : en présentiel dans les lieux prévus ou en salle mise à disposition ; pas de tenue des séances dans le bureau personnel du bénéficiaire. Distanciel exceptionnellement et sur accord.
  • Outil partagé de planification et de suivi attendu (planning, fiches d’émargement, mise à jour en temps réel), et bilan d’évaluation à produire.

Exigences relatives aux intervenants et supervision

  • Présentation d’au moins deux coachs seniors (au minimum un homme et une femme) ; parité exigée si plus de deux coachs présentés sous peine d’irrecevabilité de l’offre.
  • Qualifications, CV détaillés et supervision régulière exigées ; certifications et adhésions professionnelles appréciées.
  • Présentation vidéo de chaque coach à fournir selon le calendrier contractuel après notification.

Livrables

  • Contrat d’objectifs formalisé, outil de suivi, feuille d’émargement, bilan et rapport, questionnaire d’évaluation, synthèse annuelle anonymisée et supports produits pour temps participatifs.

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