Couverture des risques statutaires du personnel
Date limite
10 octobre 2026 à 15 hLocalisation
Saint-Renan (29)Durée
5 ans (du 01/01/2027 au 31/12/2031)Budget
Non préciséDescription des prestations
Objet principal
Souscription et gestion d'un contrat d'assurance « Risques statutaires » en gestion par capitalisation pour une collectivité et ses ayants droit (services sociaux et caisse des écoles).
Couverture et garanties
- Mise en place d'un socle minimal de garanties couvrant notamment : décès, accidents du travail et maladies professionnelles, temps partiel thérapeutique (avec ou sans arrêt préalable), disponibilité d'office (remboursement partiel), frais médicaux/pharmaceutiques et hospitalisation pour les lignes LM-LD et AT-MP.
- Gestion des revalorisations futures et constitution des provisions mathématiques assurant l'indemnisation intégrale des sinistres pendant leur survenance et après résiliation.
- Possibilité d'options et modules complémentaires : modulation du niveau d'auto-assurance, choix de franchises générales, formules de garanties différenciées par catégories d'agents.
Gestion et obligations contractuelles
- Gestion administrative et financière du contrat en capitalisation, tenue des provisions, suivi des sinistres et prise en charge selon les périmètres définis.
- Fourniture de tableaux récapitulatifs précisant capitaux, franchises et périmètres pour chaque garantie et pour chaque catégorie d'assurés.
Documents et preuves attendus
- Lettres d'engagement « Services » à produire par l'intermédiaire si applicable et mandat original de l'assureur.
- Offre valant acte d'engagement, conditions générales et particulières applicables, tableaux de garanties et formulaire de gestion décrivant l'organisation de la gestion, l'accompagnement et les modalités opérationnelles.
Exigences de conformité
- Respect du cadre réglementaire applicable aux obligations statutaires des agents territoriaux et adaptation des garanties aux sections techniques (ex. CNrACL, IRCANTEC) ; distinction des garanties et taux par catégorie d'agents.
- Modalités de régularisation des pièces contractuelles et des justificatifs requis (attestations spécifiques), ainsi que modalités de communication documentaire via la plateforme dématérialisée.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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