Contrôle des comptes et conseil juridique et social

Administration de la paie

Mise à disposition et supervision d'un logiciel de paie (ex. SILAE) et de son interface salarié (ex. MySilae).
Gestion opérationnelle des bulletins (environ 140 bulletins/mois sur 12 mois) : paramétrage, génération, transmission et validation des bulletins via l'interface.
Vérification par échantillonnage des bulletins selon règles applicables (droits privés et cas détachés).
Archivage sécurisé des bulletins et documents sociaux, outils d'extraction pour indicateurs (BDESE, index égalité femmes/hommes, bilan social).
Hotline, formation des utilisateurs, assistance technique, procédures de contournement et reprise en cas de défaillance système.
Garantie de confidentialité et mesures de sécurité des données de paie.

Comptabilité et établissement des comptes

Préparation et suivi budgétaire, tenue et revue de la comptabilité générale.
Contrôle et revue des écritures et des soldes, suivi fiscalité.
Établissement des comptes annuels et prestations d'accompagnement à la certification des comptes.

Conseil en droit social

Conseil en droit du travail et protection sociale.
Accompagnement sur les relations avec les instances représentatives (IRP/CSE) et les NAO.
Rédaction et relecture de documents juridiques (contrats, accords, courriers), veille réglementaire.

Modalités opérationnelles et livrables

Forfait de mise en place et paramétrage initial, mise à disposition d'un portail sécurisé dédié.
Forfaits ou tarification au temps passé pour interventions complémentaires (assistance, paramétrages, remplacement gestionnaire paie).
Planification et suivi des livrables, transmission sécurisée des données, dispositifs de contrôle interne.
Mise à disposition de moyens humains dédiés avec justificatifs de compétences et CV des intervenants.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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