Complémentaire santé et prévoyance collectives

Régie des Eaux de Terre de Provence
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Date limite
7 septembre 2026 à 12 h
Localisation
Non précisé
Durée
1er janvier 2027 au 31 décembre 2030, reconductible annuellement jusqu'au 31/12/2030
Budget
Non précisé

Prévoyance collective (décès, PTIA, incapacité, rente)

Bénéficiaires et assiette

  • Couverture des salariés éligibles, sans questionnaire médical initial ni délai d'attente à la prise d'effet pour les personnes éligibles.
  • Cotisations calculées sur la rémunération brute répartie en tranches définies par rapport au PASS.

Garanties principales

  • Capital décès et PTIA avec montants exprimés en pourcentage du salaire de référence (modulations selon situation familiale, majorations en cas d'accident du travail/accident).
  • Rentes d'invalidité et prestations selon catégories d'invalidité (pourcentages de référence du salaire garanti pour 1ère, 2ème, 3ème catégories et cas AT/MP).
  • Rentes d'éducation et prestations aux orphelins selon pourcentages annuels prédéfinis.
  • Indemnités journalières en cas d'incapacité temporaire avec taux de remplacement, franchise et durée maximale définis.

Modalités de gestion et règles spécifiques

  • Revalorisation annuelle automatique des prestations en fonction de l'évolution du PASS.
  • Délai de notification des sinistres et conditions de prise en charge (délais contractuels de déclaration et conservation des droits si fait générateur intervenu pendant la période couverte).
  • Application des dispositifs de portabilité pour les radiations selon cas prévus (licenciement hors faute lourde) et propositions d'alternatives individuelles en cas de départ volontaire.
  • L'assureur s'engage à produire une notice d'information et à fournir annuellement un compte de résultats détaillé.

Exigences techniques et qualité

  • Note de gestion détaillée à fournir (procédures d'indemnisation, délais, interlocuteurs, modalités de versement, télétransmission et gestion papier).
  • Description des mesures de sécurité des données personnelles et modalités de sous-traitance.
  • Engagement contractuel sur certaines renonciations (par exemple renonciation à la faculté de résiliation pour sinistre sous conditions de préavis).

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