Complémentaire santé obligatoire du personnel
Date limite
16 octobre 2026 à 16 hLocalisation
Non préciséDurée
2 ans (01/01/2027 - 31/12/2028), résiliable à chaque date anniversaire avec préavis de 2 mois
Budget
Non précisé
Description des garanties et modalités de prise en charge
Objet et périmètre
- Couverture complémentaire santé collective à adhésion obligatoire, fondée sur un contrat mutualisé.
Bénéficiaires et entrée en vigueur
- Personnels garantis et ayants droit définis; date d'effet des garanties précisée au dossier.
- Dispositions de cession et maintien de droits prévues.
Niveaux de garanties et frais couverts
- Remboursements construits sur les bases BR/FR/PMSS/RSS/TFR/TM.
- Frais garantis détaillés (consultations, actes, hospitalisation, soins externes, etc.) avec plafonds de remboursement spécifiques.
Modalités de règlement des prestations
- Présentation et instruction des dossiers de remboursement selon procédures établies.
- Paiement des prestations sous réserve des règles de prise en charge; recours au tiers-payant pour les actes concernés.
- Prise en charge hospitalière organisée selon clauses spécifiques.
Cotisations et tarification
- Cotisation mensuelle assise sur des lignes tarifaires (base et variantes) avec mentions en % PMSS pour certaines options.
- Possibilité de variantes libres proposant des garanties supérieures.
Gestion administrative et litiges
- Prescription des actions entre assureurs et assurés, règles de droit et langue applicables, mécanismes de règlement des litiges.
Offre et options
- Offre de base exigée; variantes autorisées si elles améliorent les garanties.
- Documents attendus pour l'offre : éléments techniques et grille de cotisations (BPU), propositions de garanties détaillées.
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Critères d'évaluation
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