Assurances prévoyance et complémentaire santé

Offre attendue et options

• Offre de base conforme aux garanties conventionnelles minimales de la branche SYNTEC.
• Tarification à fournir dans le tableau Excel dédié incluant tarification salarié seul, salarié avec enfant(s) et coût additionnel pour 3 Prestations Supplémentaires Eventuelles (PSE1 = option 1 SYNTEC, PSE2 = option 2 SYNTEC, PSE3 = option 3 SYNTEC).
• Possibilité de proposer sur‑complémentaires optionnelles à la charge des salariés (ex. optique/dentaire renforcés, médecines douces).

Modalités de gestion opérationnelle

• Obligation de mise en œuvre du tiers payant pour tous les prestataires ; paiement du titulaire sous 15 jours après réception des justificatifs ; maintien du tiers payant après résiliation ou fin de contrat.
• Liberté de choix des praticiens.
• Fourniture d’une notice d’information et d’une plaquette de remboursement destinées aux assurés.

Pilotage et reporting

• Remise de bilans semestriels et annuels de sinistralité et statistiques détaillées par poste (format tableur).
• Réunions semestrielles de suivi et réunion annuelle de bilan.

Portabilité et dispositions spécifiques

• Portabilité conforme à l’article L911‑8 du Code de la sécurité sociale (durée égale à la durée du dernier contrat, max 12 mois), sans appel de cotisation pendant la période.
• Maintien possible pour anciens adhérents selon les dispositions loi Evin et modalités définies.