Assurances collectives santé et prévoyance

Champ couvert

Mise en place, gestion et suivi d'une complémentaire santé (frais médicaux, pharmaceutiques, chirurgicaux, hospitalisation) et d'un contrat collectif de prévoyance (décès, incapacité, invalidité, rente éducation, etc.).

Bénéficiaires et adhésion

Couverture des salariés cadres et non-cadres relevant de la convention SYNTEC ; adhésion obligatoire des salariés, prise en charge par l'employeur.
Modalités d'affiliation des ayants droit et règles d'entrée en vigueur sans délai de carence selon situations d'embauche et de changement de catégorie.

Garanties et tarification

Fourniture de garanties minimales définies avec possibilités de niveaux supérieurs; montants et modes de calcul distincts par catégorie cadre / non-cadre selon tableaux de garanties.
Gestion des prestations d'incapacité/invalidité, rente éducation et garanties décès selon barèmes et taux différenciés.

Gestion opérationnelle et outils

Gestion dématérialisée des adhésions et radiations, espace RH sécurisé, portail adhérent et accès aux attestations de tiers-payant.
Traitement des remboursements, interface de gestion des prestations, reporting et comptes-rendus annuels, suivi qualité et transmission des comptes de résultats.

Accompagnement et prévention

Service de prévention et communication (supports, accompagnement RH dédié), actions de prévention et sensibilisation.

Protection des données et sécurité

Conformité RGPD, mesures de sécurité techniques et organisationnelles, désignation d'un DPO et dispositions de sécurité applicables en cas de sous-traitance.

Sous-traitance et réversibilité

Possibilité de recours à des sous-traitants avec obligation d'identification des prestations sous-traitées; modalités de réversibilité et transmission des données en fin de contrat pour assurer continuité de service.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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