Assurance santé complémentaire du personnel

Communauté d'Agglomération du Pays de Gex
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Date limite
22 juillet 2026 à 10 h
Localisation
Pays de Gex (01)
Durée
1 an (01/01/2027–31/12/2027), reconductible annuellement 5 fois (jusqu'au 31/12/2032) ; convention conclue 6 ans à compter du 01/01/2027, prorogeable 1 an
Budget
Non précisé

Description des garanties et services

Garanties de santé couvertes

  • Garanties d'hospitalisation, y compris maternité.
  • Prise en charge des médicaments et appareillages.
  • Remboursement des soins de ville selon parcours de soins.
  • Couverture optique, orthodontie/dentaire et orthopédie avec modalités forfaitaires ou en pourcentage selon l'option souscrite.
  • Prestations d'assistance liées aux soins et à l'hospitalisation.

Caractéristiques contractuelles et modes de remboursement

  • Contrat solidaire sans examen médical à l'adhésion et cotisations non individualisées selon l'état de santé.
  • Respect des règles du contrat responsable et des dispositions minimales obligatoires de couverture (prise en charge maladie, forfait journalier, dispositifs/prothèses selon plafonds et conditions).
  • Définitions précises des niveaux de garanties et des modes de remboursement (pourcentages et/ou forfaits selon options).

Maintien et gestion des droits

  • Maintien gratuit des garanties pendant les périodes d'indemnisation chômage selon conditions statutaires.
  • Maintien possible en cas de suspension d'activité (règles distinctes pour suspension rémunérée ou non).
  • Règles de recevabilité liées aux déclarations et conséquences des omissions/fausses déclarations.

Gestion, pilotage et obligations de suivi

  • Mise à disposition de notices, bulletins d'adhésion et documents contractuels normalisés.
  • Tenue d'un comité de suivi réunissant représentants de l'assureur et de l'organisme souscripteur, avec réunions régulières et reporting annuel.
  • Obligations de l'assureur : information, suivi statistique, communication annuelle des indicateurs et accompagnement des adhésions.
  • Obligations de l'employeur : participation financière annuelle, gestion administrative des adhésions et coopération au maintien des droits.

Services opérationnels attendus

  • Pilotage administratif des contrats et gestion des flux d'adhésion/cession.
  • Production de rapports annuels et indicateurs de pilotage (équilibre, sinistralité, évolutions des cotisations).
  • Conseils et information aux assurés sur les modalités de prise en charge et le parcours de soins.

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