Assurance multirisque biens et responsabilités communales
Date limite
14 septembre 2026 à 12 hLocalisation
Sucy-en-Brie (94)Durée
4 ans (01/01/2027 au 31/12/2030), résiliation annuelle possible avec préavis de 6 mois
Budget
Non précisé
Lot 2 — Assurance responsabilités et risques annexes
Périmètre de garantie
- Couverture des conséquences pécuniaires de la responsabilité civile encourue : dommages corporels, matériels, immatériels (consécutifs et non consécutifs) et défense/recours.
- Formule « tous risques sauf » sur les responsabilités, avec exclusions listées.
Garanties et plafonds
- Plafond global « tous dommages confondus » : 12 000 000 €.
- Exemples de limites par poste : dommages matériels/immatériels consécutifs 4 000 000 €/sinistre ; dommages immatériels non consécutifs 2 000 000 € ; dommages de pollution 2 000 000 € ; intoxications alimentaires 4 000 000 € ; défense et recours 80 000 € par sinistre ; biens confiés / RC dépositaire 200 000 € par sinistre ; R.C. après travaux 2 000 000 € ; responsabilités envers propriétaires/locataires/tiers dans les limites prévues.
- Garanties spécifiques : couverture des vestiaires selon conditions, biens des préposés avec limites faibles.
Franchises et modalités
- Franchises (exemples) : dommages corporels néant ; dommages matériels/immatériels 1 500 € (solution de base) ; biens confiés 200 € ; vestiaire 100 € ; biens préposés 50 €. Barèmes réduits applicables pour certaines entités.
Extensions et exigences pratiques
- Extension de la notion d’assuré (agents mis à disposition, régisseurs, agents comptables selon limites précisées).
- Couverture possible des conventions passées (transfert de responsabilité) sous réserve d’accord de l’assureur.
- Gestion des sinistres en « réclamation » : l’assureur dirige les recours mais ne peut transiger sans accord de l’assuré.
- Assurance individuelle accidents incluse avec capital décès, IPP, frais médicaux, indemnités journalières selon plafonds précisés.
Contraintes tarifaires et pièces
- Tarification sur la base d’un taux appliqué à la masse salariale (masse salariale de référence indiquée : 13 636 886 €) ; preuve d’habilitation et documents administratifs requis (DC1/DC2 ou DUME, certificats URSSAF, RCS/ORIAS si intermédiaire).
- Pièces à fournir : acte d’engagement, conditions générales, conventions spéciales, annexes spécifiques et justificatifs demandés.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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