Assurance frais de santé et prévoyance complémentaire

Régime de prévoyance

• Régime unique couvrant l'ensemble des salariés avec définition précise des bénéficiaires (conjoint, partenaire PACS, concubinage selon conditions, enfants à charge) et exclusions spécifiques selon garanties.
• Tarification présentée en % (typologies T1/T2) avec justification des éléments de coût et objectif de pérennité financière du régime.
• Gestion des exclusions, conditions d'adhésion et règles de portabilité des garanties ; modalités de calcul des indemnités selon garanties (arrêt de travail, invalidité, décès, IAD, etc.).

Services de gestion, RH et outils digitaux

• Plateforme web assurés et portail dédié RH pour consultation des droits, gestion des bénéficiaires et émission de documents (notices, attestations).
• Solutions digitales : accès web dédié RH, plateforme téléphonique, outils de télétransmission des indemnités journalières et gestion dématérialisée des sinistres.
• Services opérationnels : correspondants RH réservés pour la prévoyance, gestion en ligne des sinistres, édition et diffusion des notices, listings des bénéficiaires et traitement des justificatifs, reporting et outils de prévention.

Modalités de restitution des éléments tarifaires et techniques

• Restitution des propositions techniques et tarifaires via grilles tableur détaillées (format Excel) contenant les tarifs par famille de risque, modalités de calcul des cotisations, et éléments de justification technique et financier.