Assurance complémentaire frais de santé obligatoire

Association française pour le nommage Internet en coopération
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Date limite
20 juillet 2026 à 12 h
Localisation
Non précisé
Durée
1 an (à partir du 01/01/2027), renouvelable annuellement jusqu'à 5 ans
Budget
Estimation: 1 400 000 €

Description des garanties et services

Couverture et options tarifaires

  • Garantie complémentaire de frais de santé collective pour les salariés et leurs ayants droit.
  • Deux structures tarifaires proposées : cotisation unique; tarification différenciée selon composition familiale (isolé, famille monoparentale, famille).
  • Socle minimal de garanties conforme à la convention collective Syntec et à l'avenant n°8 (respect de l'obligation conventionnelle sans diminution de la base obligatoire).

Prestations opérationnelles

  • Télétransmission via NOEMIE.
  • Tiers-payant et avance de frais pour salariés et ayants droit (prise en charge sans avance pour les assurés selon modalités contractuelles).
  • Réseau de partenaires/opticiens et chirurgiens-dentistes pour tarifs négociés et réductions.
  • Délais de remboursement contractuels (maximum 4 jours ouvrés) et transmission de devis détaillés pour estimations sous 15 jours.

Plateforme, gouvernance et sécurité

  • Plateforme en ligne pour échanges documentaires RH / assurés, envoi de pièces, suivi des demandes et notifications par courriel.
  • Gestion des accès sécurisée (proposition de 2FA, gestion des comptes, PRA et procédures de notification d'incident), conformité RGPD exigée.
  • Désignation d'un interlocuteur dédié pour les assurés et d'un correspondant pour la direction RH, avec redondance en cas d'absence.

Gestion contractuelle et reporting

  • Rapports annuels détaillant cotisations, prestations versées, reste à charge, indicateurs d'activité et délais de prise en charge.
  • Modalités de gestion opérationnelle alignées sur le mémoire technique soumis par le titulaire.

Maintien des droits et portabilité

  • Maintien total ou partiel des garanties en cas de suspension du contrat de travail selon conditions prévues.
  • Portabilité des garanties après cessation du contrat dans les conditions et durées prévues (y compris maintien limité dans le temps pour ayants droit selon situations spécifiques).

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