Assistance au recrutement de profils techniques et supports

Périmètre des prestations

• Rédaction et cadrage des profils (exemples : assistant·e opérationnel·le, chef·fe de projets, ingénieur·e PV, ingénieur·e thermique, ingénieur·e travaux, ingénieur·e d'exploitation, responsable/directeur·rice de pôle).
• Recherche de candidatures par canaux adaptés, rédaction d'annonces et prise en charge éventuelle des parutions.
• Organisation et conduite des évaluations : tests techniques/psychométriques, entretiens structurés, vérification de références.
• Livraison des dossiers candidats complets (CV, lettre, synthèses de tests et d'entretiens) pour présentation.

Suivi et garanties

• Suivi pendant la période d'essai ; garanties : 4 mois pour non‑cadres, 6 mois pour cadres.
• Remplacement gratuit et recherche d'un remplaçant sans coûts en cas de rupture dans les 6 mois.
• Engagement de non‑sollicitation des personnes recrutées pendant la durée du contrat.

Livrables et délais indicatifs

• Compte‑rendu d'analyse des besoins et annonce lors de la réunion de cadrage.
• Bilan sourcing et CV pré‑qualifiés : 4–6 semaines.
• Shortlist / dossiers d'évaluation : 4–10 semaines.
• Retour aux candidats retenus/non retenus : sous 2 semaines.

Contraintes techniques

• Production et exploitation des tests d'évaluation ; hébergement et traitement des données candidats conforme au RGPD.
• Modalités unitaires de facturation similaires au lot 1 (recrutement complet, chasse, tests seuls).