Assistance au recrutement de profils techniques et supports

Périmètre des prestations

• Définition et formalisation des fiches de poste et profils recherchés (exemples : assistant·e opérationnel·le, assistant·e de direction, chargé·e SAV, chef·fe de projets, responsable de pôle, directeur·rice des opérations).
• Sourcing multi‑canal, approche directe possible, rédaction des annonces et prise en charge du budget de parution lorsque non prévu autrement.
• Mise en œuvre de phases d'évaluation : tests (psychotechniques, personnalité, techniques), entretiens structurés, contrôle des références.
• Constitution et transmission des dossiers de candidature complets comprenant CV, lettre de motivation, synthèses d'entretien, synthèse de tests et contrôle des références.
• Convocation et organisation logistique des jurys d'entretien (planification, convocations, organisation pratique des sessions en présentiel dans les locaux fournis).

Suivi et garanties

• Suivi durant la période d'essai ; garanties minimales définies : 4 mois pour non‑cadres, 6 mois pour cadres.
• Remplacement gratuit en cas de départ ou rupture de période d'essai ; engagement de recherche d'un remplaçant sans frais si rupture dans les 6 mois suivant la prise de poste.
• Clause de non‑sollicitation des personnes recrutées pendant la durée du contrat.

Livrables et délais indicatifs

• Compte‑rendu d'expression et d'analyse des besoins et annonce : livré lors de la réunion de cadrage.
• Bilan sourcing (quantitatif/qualitatif) et CV pré‑qualifiés : sous 4 à 6 semaines.
• Dossier de présentation et d'évaluation (shortlist) : sous 4 à 10 semaines.
• Retour aux candidats (retenu / non‑retenus) : sous 2 semaines.
• Reporting et tableau de suivi : fourni à la demande.

Modalités commerciales et contraintes opérationnelles

• Facturation sur la base de prix unitaires du bordereau des prix unitaires ; prestations unitaires possibles : recrutement complet, chasse/sourcing, ou prestations de tests seuls.
• Fourniture de la documentation et des livrables en langue française.
• Le titulaire assure la mise en place et l'exploitation des tests, la prise en charge des frais de parution d'annonces (si applicable) et les déplacements des consultants.