Assistance psychologique aux collaborateurs

France Médias Monde SA
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Date limite
19 juin 2026 à 10 h
Localisation
Non précisé
Durée
1 an, renouvelable trois fois (durée totale possible 4 ans)
Budget
Non précisé

Synthèse des prestations d'assistance psychologique

Plateforme téléphonique et en ligne (écoute et consultations vidéo)

  • Numéro unique dédié et plateforme web avec visioconsultations accessibles 24h/24 et 7j/7.
  • Multilingue (anglais, arabe, espagnol, français ; possibilité d'autres langues selon besoin).
  • Interface utilisateur intuitive, affichage en temps réel des disponibilités, filtres par langue et thématique, sélection directe du psychologue.
  • Vivier de psychologues identifié (composition, langues, spécialisations) avec filtres de recherche avancés.
  • Rapports mensuels d'activité (nombre de suivis, problématiques rencontrées, préconisations, suivi des situations).

Permanence psychologique sur site

  • Présence d'un intervenant psychologue dédié deux jours par mois (bimensuelle), modulable selon besoins sans modification des conditions tarifaires.
  • Consultations individuelles (généralement 1 à 3 séances selon besoin, exception possible), débriefings collectifs après événements traumatiques et groupes thématiques de prévention des risques psychosociaux.
  • Orientation depuis la médecine du travail ou le référent prévention ; gestion des rendez‑vous et suivi des prises en charge.
  • Remplacement prévu en cas d'absence par un professionnel au profil équivalent ; références vérifiables exigées.

Sécurité, confidentialité et conformité

  • Respect strict du secret professionnel et protection renforcée des données personnelles.
  • Conformité RGPD exigée : méthodes de traitement, stockage, sauvegarde des entretiens ; données ne devant pas être traitées hors de l'EEE sans accord explicite.
  • Accessibilité numérique conforme RGAA (dernière version applicable).

Suivi opérationnel et gouvernance

  • Production d'indicateurs et rapports mensuels.
  • Gestion des volumes d'appels et des priorités de prise en charge (prise en charge immédiate vs rendez‑vous planifiés).
  • Réunions de suivi et procédures de gestion des évolutions de prestation.

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