Assistance psychologique aux collaborateurs
Date limite
19 juin 2026 à 10 hLocalisation
Non préciséDurée
1 an, renouvelable trois fois (durée totale possible 4 ans)
Budget
Non précisé
Synthèse des prestations d'assistance psychologique
Plateforme téléphonique et en ligne (écoute et consultations vidéo)
- Numéro unique dédié et plateforme web avec visioconsultations accessibles 24h/24 et 7j/7.
- Multilingue (anglais, arabe, espagnol, français ; possibilité d'autres langues selon besoin).
- Interface utilisateur intuitive, affichage en temps réel des disponibilités, filtres par langue et thématique, sélection directe du psychologue.
- Vivier de psychologues identifié (composition, langues, spécialisations) avec filtres de recherche avancés.
- Rapports mensuels d'activité (nombre de suivis, problématiques rencontrées, préconisations, suivi des situations).
Permanence psychologique sur site
- Présence d'un intervenant psychologue dédié deux jours par mois (bimensuelle), modulable selon besoins sans modification des conditions tarifaires.
- Consultations individuelles (généralement 1 à 3 séances selon besoin, exception possible), débriefings collectifs après événements traumatiques et groupes thématiques de prévention des risques psychosociaux.
- Orientation depuis la médecine du travail ou le référent prévention ; gestion des rendez‑vous et suivi des prises en charge.
- Remplacement prévu en cas d'absence par un professionnel au profil équivalent ; références vérifiables exigées.
Sécurité, confidentialité et conformité
- Respect strict du secret professionnel et protection renforcée des données personnelles.
- Conformité RGPD exigée : méthodes de traitement, stockage, sauvegarde des entretiens ; données ne devant pas être traitées hors de l'EEE sans accord explicite.
- Accessibilité numérique conforme RGAA (dernière version applicable).
Suivi opérationnel et gouvernance
- Production d'indicateurs et rapports mensuels.
- Gestion des volumes d'appels et des priorités de prise en charge (prise en charge immédiate vs rendez‑vous planifiés).
- Réunions de suivi et procédures de gestion des évolutions de prestation.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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