Solution de gestion des entretiens professionnels et de formation

France Médias Monde SA
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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
12 juin 2026 à 10 h
Localisation
Non précisé
Durée
2 ans, renouvelable deux fois un an (jusqu'à 4 ans), initialisation 2 mois
Budget
Non précisé

Solution de gestion des entretiens professionnels et de formation

Objectif fonctionnel

  • Plateforme SaaS web multiplateforme pour la gestion des entretiens professionnels et des besoins de formation, accessible sans administration technique locale.
  • Gestion centralisée des campagnes d'entretiens, des questionnaires, des signatures électroniques et des traces d'activité.

Utilisateurs et volumétrie

  • Gestion de populations distinctes : superusers, équipes RH (RRH, juristes, formation), managers et collaborateurs.
  • Fonctionnalités pour l’import/export massif des salariés et des campagnes, gestion de sous-populations et affectation automatique ou manuelle des responsables d’entretien.

Fonctionnalités métier (impératives et optionnelles)

  • Création et gestion illimitée de formulaires et questionnaires paramétrables.
  • Collecte et paramétrage des souhaits de formation, mobilité et autres besoins ; intégration d’objectifs individuels.
  • Possibilité de signatures électroniques et de consultation hiérarchique des entretiens (visualisation selon niveaux hiérarchiques).
  • Outils de relance, échéancier, travail collaboratif sur campagnes et questionnaires.
  • Capacité d’archivage et gestion de la confidentialité des rapports ; génération de trames et rapports statistiques et requêtage.
  • Module IA pour détection de besoins avec option de désactivation au niveau salarié (fonctionnalité activable/désactivable).

Administration, sécurité et conformité

  • Administration fonctionnelle par superusers et administrateurs sans intervention technique côté client.
  • Journalisation, authentification forte, transferts chiffrés (HTTPS/SFTP), sauvegardes et procédures de suppression sélective des données.
  • Hébergement des données en conformité avec des juridictions offrant un niveau de protection adéquat ; traitements conformes au RGPD.

Interopérabilité et compatibilité

  • API et import/export sécurisés (Excel/CSV/TXT) pour synchronisation d’annuaire et interfaçage avec systèmes RH existants.
  • Compatibilité navigateurs courants et tablettes (Chrome, Firefox, Edge ; Android et iOS), support multilingue et options d’accessibilité.

Déploiement, formation et support

  • Méthodologie de mise en service et prise en main destinée aux équipes fonctionnelles.
  • Reprise des historiques d’entretiens existants et description des procédures de gestion des tickets d’anomalie et du support pour administrateurs et utilisateurs.
  • Fourniture d’un pack de communication générique pour diffusion auprès des utilisateurs.

Prestation optionnelle

  • Prestation supplémentaire éventuelle pour la collecte et le traitement des souhaits de formation, proposée en option et hors notation technique.

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