Actions de formation en travail social et développement social

Concevoir et dispenser des formations à destination des travailleurs sociaux autour du contexte territorial des politiques sociales. Les thèmes des fiches sont indicatifs et non exhaustifs. Les groupes comptent généralement 15 à 18 stagiaires, effectif indicatif ajustable selon les contraintes sanitaires ou d’organisation.

Les actions proposées couvrent trois volets :

• Mutations des politiques sociales : analyser les évolutions du contexte sociétal et leurs effets sur le secteur et les pratiques professionnelles. Formation en présentiel de 2 jours.
• Parcours des réfugiés, de l’asile à l’intégration : traiter les flux migratoires en France et à l’international, distinguer les publics, confronter les idées reçues aux données chiffrées, s’approprier le cadre juridique, repérer les leviers d’accès aux droits et les besoins spécifiques, connaître les partenaires et travailler le dialogue au-delà des barrières culturelles ou linguistiques. Format mixte : 2 jours en présentiel et 1 jour d’e-formation, accessible 2 semaines avant et 4 semaines après. La séquence en salle articule théorie et pratique, analyse de cas concrets, plénière et travaux en sous-groupes.
• Responsabilité, déontologie et éthique de l’action sociale : situer l’action dans les dispositifs sociaux nationaux et territoriaux, clarifier les niveaux de responsabilité des cadres et de leurs équipes et maîtriser les enjeux éthiques et déontologiques. Format mixte : 2 jours en présentiel et 1 jour à distance.

La proposition pédagogique décrit objectifs, activités, contenus, ressources et référents théoriques, ainsi que le scénario et les modalités en présence et/ou à distance. Les activités doivent favoriser l’apprentissage actif et son contrôle par les stagiaires; l’alignement entre objectifs, méthodes et évaluations est attendu. Les ressources préparées pour les sessions mixtes sont réutilisées et actualisées pendant le marché. Les formations se tiennent dans les départements bretons; les lieux et rythmes sont déterminés par la délégation selon l’origine géographique des stagiaires. Les formations inter se déroulent dans les locaux de la délégation; les formations intra ou en union peuvent se tenir dans les collectivités.