Accompagnement transition écologique et sociétale des TPE du bâtiment

Phases séquencées

• Phase préparatoire : réception des listes bénéficiaires et définition des groupes.
• Phase 1 (cadrage et appropriation) : 1 journée collective — diagnostic initial de maturité (référence ISO 26000 pour le contenu du diagnostic), cartographie des enjeux.
• Phase 2 (diagnostic approfondi et plan d’action) : 1 journée collective — plan d’action individuel et synthèse remis sous 10 jours ouvrés.
• Phases 3 et 5 (accompagnements individualisés n°1 et n°2) : ½ journée en entreprise chacune — identification des besoins en compétences, évaluation intermédiaire et ajustements ; comptes rendus remis sous 10 jours ouvrés.
• Phase 4 (mutualisation) : 1 journée collective — synthèse des freins et leviers, restitution sous 10 jours ouvrés.
• Phase 6 (consolidation et valorisation) : 1 journée collective — élaboration d’une charte d’engagement RSE par entreprise et synthèse des acquis.
• Phase 7 (suivi à 6 mois) : suivi d’indicateurs et tableau d’indicateurs par entreprise.
• Phase 8 (bilan annuel consolidé) : bilan annuel et synthèse consolidée.
• Phase 9 (bilan final) : bilan final global en fin de dispositif.

Méthodes et modalités

• Alternance d’actions collectives et d’accompagnements individualisés en présentiel et distanciel.
• Remise systématique de livrables opérationnels (diagnostics, plans d’action, comptes rendus, chartes, tableaux d’indicateurs) avec délais de remise précisés (10 jours ouvrés pour les livrables intermédiaires).
• Pilotage par comités de suivi, réunions de lancement et restitutions périodiques.
• Mesure de performance via indicateurs quantitatifs (sessions réalisées, entreprises accompagnées, salariés bénéficiaires, plans d’action formalisés, taux de réalisation à 6 mois) et qualitatifs (satisfaction, évolution des pratiques, implication des équipes).