Accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA
Accompagnement de droit commun dans le Couserans
Le titulaire accompagne environ 370 demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA en file active, principalement des travailleurs non salariés orientés vers le développement, la consolidation ou la réorientation de leur activité, ainsi que des personnes de 26 ans et plus présentant peu de freins périphériques et relevant d’un parcours socio-professionnel. L’effectif prévu par la DPGF est de 3,9 ETP de référents uniques.
Le référent unique :
- réalise sans délai le diagnostic global avec la personne et fixe le premier rendez-vous dans le délai réglementaire d’un mois ;
- construit, fait signer et transmet le contrat d’engagement réciproque, avec objectifs, actions, calendrier et, le cas échéant, durée hebdomadaire d’activité ;
- actualise le diagnostic et le contrat, propose des avenants, réorientations, PMSMP, formations, démarches de recherche d’emploi ou de création, reprise et développement d’activité ;
- accompagne les travailleurs non salariés vers la pluriactivité, une activité complémentaire, la consolidation des revenus ou un nouveau projet professionnel.
L’accompagnement comprend l’accès aux droits sociaux et économiques, l’orientation vers les services compétents, la médiation avec les partenaires, ainsi que l’information et l’aide aux démarches relatives à la santé, la parentalité, le logement, la mobilité, la formation, les aides financières et la précarité énergétique. Le référent veille notamment à l’utilisation des droits liés au RSA, à la complémentaire santé solidaire, aux prestations familiales, au logement, au FSL, au chèque énergie et aux dispositifs de transport.
Les échanges peuvent être directs, téléphoniques, postaux ou électroniques selon le contrat. Le référent utilise SOLIS RSA pour les orientations, rendez-vous, contrats, suivis et indicateurs, et peut utiliser ARIEJOB, OUIFORM et SOLIGUIDE. Il participe aux groupes techniques, revues de portefeuille, réunions et formations demandées par le Département, avec examen semestriel du portefeuille et des motifs de sortie. Il contribue aux indicateurs de file active, de contrats signés, de contrats en cours et de sorties.
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Critères d'évaluation
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