Accompagnement et orientation des usagers en accueil

Caisse primaire d'assurance maladie de la Seine-Saint-Denis
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Date limite
31 août 2026 à 14 h
Localisation
Seine-Saint-Denis (93)
Durée
1 an ferme, renouvelable tacitement 3 fois (durée maximale 4 ans)
Budget
Non précisé

Description des prestations

Missions opérationnelles

  • Accueil physique des personnes se présentant dans les espaces d’accueil : filtrage à l’entrée, identification du motif de venue, prise d’informations et orientation vers le canal adapté (téléservices, conseiller, service spécialisé).
  • Assistance à l’utilisation des outils numériques : accompagnement sur les téléservices, aide à la création/consultation de comptes, saisie ou préparation de formulaires et documents nécessaires lorsque les services en ligne ne suffisent pas.
  • Gestion du flux d’usagers : organisation et régulation des files d’attente, prise de rendez-vous provisoires, priorisation des situations, actions visant à réduire les temps d’attente.

Prévention et sécurité

  • Détection et gestion préventive des tensions : maintien d’un comportement courtois et ferme, application des consignes de sécurité, participation aux exercices d’évacuation et contribution à la prévention des incidents.
  • Respect des procédures de sécurité, remise et application d’un plan de prévention, ports de badges et règles d’accès aux locaux.

Organisation et pilotage

  • Mise en place d’un interlocuteur référent pour le suivi opérationnel et contractuel.
  • Transmission hebdomadaire des plannings du personnel, tenue d’un tableau de bord des présences et des remplacements, et tenue de réunions de suivi régulières avec rédaction de comptes-rendus.
  • Production et mise à jour des supports d’information (affichages, dépliants, fiches contact, argumentaires adaptés).

Ressources humaines et formation

  • Mise à disposition d’un personnel identifié et stable : liste nominative, procédures de remplacement par personnel qualifié en cas d’absences, obligation de service minimum et modalités de gestion des retards/absences.
  • Exigences de tenue, discrétion, maîtrise du français, confidentialité et neutralité.
  • Actions de formation initiale et continue liées aux spécificités de l’accueil, aux outils numériques et à la sécurité (contenu détaillé à préciser dans les pièces techniques).

Sécurité des données et conformité

  • Respect des règles de confidentialité et de protection des données personnelles, obligations RGPD, procédures de notification d’incident et contrôles d’accès aux systèmes d’information.
  • Remise d’un livret de sécurité et d’attestations liées à la protection des données et aux habilitations si requis.

Qualité et livrables

  • Suivi de la qualité avec réunions périodiques, reporting semestriel sur les indicateurs de performance et proposition d’actions d’amélioration.
  • Clause de pénalités et obligations de remplacement en cas de manquements constatés.

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Visite de site

Optionnelle

Modalités

Visite facultative, organisée sur rendez-vous par courriel à l’adresse indiquée. Prise de rendez‑vous requise.

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