Accompagnement des musiciens dans le développement de leur projet artistique

La prestation combine des regroupements collectifs et un entretien individuel pour aider les musiciens professionnels ou en voie de professionnalisation à structurer leur projet artistique, comprendre son environnement et définir une stratégie de développement à court ou moyen terme.

Contenu pédagogique

Les regroupements abordent notamment :

• l’environnement juridique et administratif, les acteurs des musiques actuelles et de la scène régionale émergente, ainsi que les interlocuteurs utiles au projet ;
• les étapes d’un projet artistique et les rôles d’intervenants possibles, dont le management et le booking ;
• les financements, la diffusion de spectacles, la diversification des activités et des revenus, ainsi que les modes de diffusion et de rémunération ;
• les outils de communication et leur adaptation aux publics visés.

La méthode alterne apports théoriques et échanges. L’intervenant l’adapte aux participants et à l’avancement de leurs projets, et propose des mises en situation concrètes fondées sur son expérience et celle des participants. Un nouveau bénéficiaire ne peut pas intégrer un parcours déjà commencé.

Le parcours comprend trois regroupements consécutifs en présentiel, chacun sur une journée de 7 heures, et un entretien individuel d’au moins 45 minutes. Cet entretien, proposé en présentiel, en visioconférence ou par téléphone selon les possibilités du bénéficiaire, porte sur sa stratégie et l’élaboration d’un plan d’action à court et moyen terme. Il intervient au plus tard dans les 21 jours calendaires suivant le premier regroupement. La prestation ne peut être renouvelée à la demande du prestataire ; sa date de fin ne peut être reportée, y compris en cas de maladie, de reprise d’emploi de très courte durée ou de participation à un entretien d’embauche.

Capacité et déroulement

Chaque session accueille au maximum 12 personnes. Il faut au moins 8 inscrits à J-1 pour valider la planification ; si le groupe compte moins de 8 personnes au démarrage, la session démarre néanmoins. En cas d’absence d’un bénéficiaire lors de la deuxième ou de la troisième journée collective, le prestataire déclare sa sortie anticipée pour abandon.

À titre indicatif, le besoin est estimé à 4 sessions par an, dont 1 à 3 hors de Lyon. France Travail établit le calendrier à partir des disponibilités communiquées par le titulaire et des inscriptions progressives. La liste définitive des inscrits mise en ligne au plus tard un jour franc avant la première journée vaut commande. France Travail peut annuler une commande avant le démarrage sans indemnité ; aucune indemnité n’est due si aucun bénéficiaire prévu ne se présente ou si le nombre est insuffisant, et aucun prix n’est dû si tous les bénéficiaires présents le premier jour abandonnent.

Intervenants, moyens et suivi

Les intervenants sont des professionnels du secteur musical — par exemple producteurs, éditeurs, programmateurs ou musiciens — ayant une expérience significative de l’animation de groupe et une bonne connaissance du marché du travail des musiques actuelles. En cas de remplacement, les compétences doivent être au moins équivalentes ; le CV du nouvel intervenant est transmis à France Travail, qui dispose de 14 jours calendaires pour l’examiner et peut refuser l’intervenant. France Travail peut également demander, pour des raisons professionnelles motivées, le remplacement d’un intervenant ; les coûts induits incombent au titulaire.

Le prestataire fournit une salle adaptée et équipée de tables et de chaises, ainsi qu’au minimum un PC, une connexion Internet, un vidéoprojecteur, un écran de projection, une enceinte et les outils nécessaires. Les locaux doivent respecter les règles d’hygiène et de sécurité et être accessibles aux personnes handicapées. À la demande de France Travail, des locaux mis à disposition par celui-ci peuvent être utilisés. Avant la première session, le prestataire présente la prestation aux conseillers concernés pendant au moins une heure ; la présentation peut se faire en visioconférence et être enregistrée. Un bilan de chaque session est organisé avec les correspondants de France Travail dans les 10 jours ouvrés suivant la fin des entretiens individuels.

Livrables et résultats

Chaque bénéficiaire reçoit au minimum un support récapitulant les sources documentaires sur les thèmes traités ; des documents complémentaires décrits dans l’offre peuvent aussi être remis. Le prestataire saisit les états de présence dans le portail, puis y dépose le livrable L10 après le troisième regroupement. Il y télécharge le bilan individuel L40 dans les 5 jours ouvrés suivant le dernier entretien, au plus tard 26 jours calendaires après le premier regroupement. Les résultats attendus comprennent la mise à jour du profil de compétences, l’enregistrement des actions engagées dans l’outil ODD et l’envoi d’un questionnaire de satisfaction.

Le titulaire doit disposer de la certification Qualiopi, la prestation étant déclarée comme une action de formation professionnelle.