Accompagnement pour labellisation ECOCERT en cuisine
Date limite
1 septembre 2026 à 08 hLocalisation
Landes (40)Durée
1 an, reconductible 3 fois (durée maximale 4 ans)
Budget
Max: 292 000 € - Estimation: 73 000 €
Programme d'accompagnement
Objectif
Accompagnement technique et formation des restaurants collectifs en vue de l'obtention de la labellisation ECOCERT En Cuisine.
Public ciblé et volume
- Accompagnement individualisé des restaurants collectifs (volume précisé par bons de commande).
Déroulé type par établissement
- Diagnostic initial (½ journée) : état des lieux par rapport au cahier des charges ECOCERT En Cuisine.
- Formation collective (3 journées complètes, 08h30–15h30) : pratiques culinaires, nutrition, maîtrise des coûts, travail sur protéines végétales, menus végétariens, objectifs de labellisation.
- Formation semi-collective (2–3 jours en sous-groupes) : adaptation selon type d'établissement et profil des convives, aspects éducatifs/pédagogiques et temps de repas.
- Accompagnement individuel (2 jours par établissement) : immersion en conditions réelles, élaboration d'un menu complet avec l'équipe cuisine, échanges avec la direction/pédagogie.
Thématiques abordées
- Connaissance et valorisation des productions locales et de saison.
- Travail des produits bruts et transformation minimale.
- Maîtrise des coûts et construction de menus équilibrés.
- Anti-gaspillage et gestion des stocks.
- Diversification des protéines (dont protéines végétales), céréales et légumineuses.
- Construction d'un plan alimentaire et positionnement par rapport aux exigences réglementaires et au cahier des charges ECOCERT En Cuisine.
Livrables et modalité de restitution
- Supports de présentation numériques pour chaque journée de formation.
- Comptes rendus individuels des états des lieux et des accompagnements, incluant préconisations opérationnelles.
- Mémoire technique détaillant le dispositif proposé : descriptif des missions et journées d'accompagnement, calendrier, organisation, équipe mobilisée (CV des intervenants) et compétences requises.
Organisation et ressources
- Organisation synchronisée avec un référent technique.
- Modalités d'intervention modulables selon typologie d'établissement et planning local.
- Priorité à la dématérialisation des échanges et livrables numériques ; reproductions papier limitées et intégrées au forfait.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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