Accompagnement intensif vers l’emploi

Le titulaire accompagne des allocataires du RSA orientés vers un suivi social ou socioprofessionnel, pour lesquels le diagnostic partagé avec le référent a confirmé une démarche active d’accès à l’emploi. Le parcours intensif vise à renforcer les savoir-être et savoir-faire, l’autonomie dans la recherche d’emploi et l’adaptation aux besoins du marché du travail. Il est conçu sur six mois et prévoit au moins 15 heures d’activité hebdomadaire pour la personne accompagnée. Le portefeuille est plafonné à 70 personnes par ETP. Le marché prévoit un minimum annuel de 120 accompagnements et un maximum annuel de 300 diagnostics.

Diagnostic, plan d’action et accompagnement

Le diagnostic évalue la situation, approfondit les freins repérés, identifie les ressources de la personne et de son environnement et fixe le rôle de chacun. Le premier rendez-vous a lieu au plus tard dix jours après l’orientation. Le titulaire établit un modèle de diagnostic, remet la synthèse à la personne et la transmet de manière sécurisée au référent et au Département dans le mois suivant son établissement.

À partir du diagnostic, le titulaire construit avec la personne un plan d’action personnalisé, approuvé et signé par celle-ci. L’entretien de construction est prévu au plus tard dix jours après la validation du diagnostic; le plan doit être réalisé au plus tard deux mois après l’entrée dans l’action. Il fixe les objectifs, les étapes, les actions, leur calendrier et les rôles, et peut être adapté selon les progrès ou les difficultés. Il peut mobiliser les formations, les services de droit commun et du programme départemental, les actions de proximité, les démarches autonomes et des actions périphériques favorisant la mobilisation de la personne.

Le plan prévoit au moins une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), des démarches autonomes auprès d’entreprises ou de centres de formation et des actions à visée emploi, par exemple des ateliers de recherche d’emploi ou des événements emploi. La mobilisation de l’insertion par l’activité économique est valorisée; une articulation avec les coachs emploi entreprise du service insertion est possible.

Le CCTP indique un à deux rendez-vous par mois et, dans le cadrage du dispositif, au moins un rendez-vous tous les quinze jours. La séquence opérationnelle précise ensuite une période de mise en œuvre comportant un à trois rendez-vous, avec au minimum un rendez-vous mensuel; le nombre de rencontres est adapté aux besoins. Le titulaire échange avec le référent tous les deux mois sur l’évolution du parcours.

Bilan, suivi et moyens

Dans le dernier mois de l’accompagnement, le titulaire établit avec le participant le bilan des actions, des compétences acquises, du projet professionnel validé, des objectifs atteints et des freins persistants. Il propose les suites de parcours et formalise le relais au référent. Le bilan est remis à la personne et transmis au référent et au Département au plus tard quinze jours après la fin de l’accompagnement.

Le titulaire mobilise une équipe dédiée et qualifiée, connaissant les acteurs et dispositifs locaux et maîtrisant le diagnostic, la médiation et l’accompagnement du public RSA. Il renseigne l’outil de suivi départemental, inscrit l’offre sur DORA, transmet mensuellement les informations de réalisation et participe aux réunions de lancement, de bilan intermédiaire et annuel ainsi qu’aux réunions partenariales territorialisées. Le bilan du plan d’action et la liste des actions à visée emploi sont également attendus au terme de l’accompagnement.