Solution SIRH intégrée

Date limite

7 septembre 2026 à 12 h

Localisation

Multiples

Durée

Jusqu'à dissolution du COJOP (fin liée aux Jeux, environ 6 mois après les Jeux)

Budget

Non précisé

Fonctions principales

Gestion complète de la paie française : calculs, production des bulletins, DSN et autres déclarations sociales, suivi masse salariale, heures supplémentaires et majorations.
Possibilité d'externalisation partielle : le périmètre, responsabilités et modalités d'interface doivent être précisés par l'offre.

Livrables principaux

Modalités et artefacts liés au run parallèle (durée, alimentation des données, responsabilités, conditions de validation) lorsque pertinent.
Templates paie, états de paie et journaux, scénarios de test, PV de recette, archives/bulletins et documentation d'archivage.

Exigences techniques et contraintes

Interface étroite et synchronisée avec le référentiel RH et la GTA (matricule, données contractuelles, temps travaillés, absences).
Capacité à exécuter un run parallèle avec production de paies en double, analyse et correction d'écarts, validation avant bascule.
Sauvegarde et restitution des historiques de paie à la fin du contrat ; conformité réglementaire et sécurité des données (RGPD) ; interfaçage GED / coffre‑fort si applicable.
SLA et disponibilité alignés sur l'exigence globale (disponibilité 99,8 % et GTI/GTR).

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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