Solution SIRH intégrée
Comité d'Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d'hiver Alpes Françaises 2030
— Voir la sourceDate limite
7 septembre 2026 à 12 hLocalisation
MultiplesDurée
Jusqu'à dissolution du COJOP (fin liée aux Jeux, environ 6 mois après les Jeux)
Budget
Non précisé
Lot 1 — Gestion RH (Core HR)
Fonctions principales
- Portail self‑service collaborateurs et managers (consultation, modifications selon habilitations).
- Référentiel RH complet : fiches collaborateurs, organisation (entités/services), grades, postes.
- Gestion complète du cycle entrant/sortant (onboarding/offboarding), suivi titres de séjour/visas et données personnelles.
- Production et envoi automatisés de documents RH (contrats, attestations) avec intégration de signature électronique.
- Exposition de données via API/connecteurs vers paie, GTA, ATS, GED, ERP, LMS, solutions titres‑restaurant et autres systèmes.
Livrables principaux
- Planning de réalisation avec RACI, stratégie de migration et d'intégration, plan assurance qualité.
- Spécifications fonctionnelles et techniques, design book, classeurs de configuration, templates de données, documentation des extractions/transformations.
- Scénarios et PV de recette, PV de bascule et de passage en production, documentation utilisateur/administrateur, supports de formation et rapport de transfert de compétences.
- Fichiers d'extraction pour réversibilité (CSV, XLSX, JSON, XML ou format validé).
Exigences techniques et contraintes
- Respect strict des exigences fonctionnelles et techniques détaillées (annexes Exigences fonctionnelles/techniques).
- Interfaces via API / connecteurs natifs privilégiées ; limiter les développements spécifiques lourds.
- Reversibilité complète des données, paramétrages et historiques ; restitution accompagnée et documentation.
- Disponibilité SaaS garantie ≥ 99,8 % mensuelle ; SLA incidents (GTI/GTR) par criticité, réactivité forte (ex. incident niveau 1 : GTI 1h / GTR 4h).
- Sécurité et conformité : SSO, habilitations, traçabilité, RGPD (titulaire en qualité de sous‑traitant), interdiction de transfert hors UE sans accord écrit.
Contraintes organisationnelles
- Coordination transversale et interfaces avec les autres volets du SI (paie, GTA, onboarding) pour recette et bascule.
- Fourniture de CV détaillés des membres projet, identification d'interlocuteurs clés (responsable lot, chef de projet).
- Livrables et documentation fournis en français.
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Critères d'évaluation
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|---|---|
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