Sécurité incendie et sûreté hospitalière

Effectifs demandés et organisation

• Effectifs exigés pour le site principal : 2 agents SSIAP 2 (chefs d'équipe), 4 agents SSIAP 1, 3 agents APS ; pour le site annexe : 1 agent APS 24/24 et 1 agent SSIAP 1 temps complet.
• Poste Central Incendie/PCS : permanence 24/24 avec un SSIAP 2 et un SSIAP 1.
• Responsable d’exploitation titulaire SSIAP 3 ; dispositifs d’astreinte et remplacement sous 2 heures pour absence imprévue.

Missions incendie et sûreté

• Surveillance permanente, rondes journalières et circuits de ronde définis, tenue et mise à jour des registres de sécurité (conformité R.143‑44 CCH).
• Réalisation et conduite d’exercices réglementaires annuels et exercices complémentaires, formation du personnel (y compris sessions de nuit), animation pédagogique par SSIAP2.
• Exploitation et intervention sur systèmes de sûreté : contrôle d’accès, vidéoprotection, anti‑intrusion, dispositifs anti‑fugue/anti‑rapt, gestion des badges et clés.
• Maintien et exploitation de la télésurveillance via centre certifié APSAD R31 (niveau minimal P3) avec site de secours et opérateurs qualifiés.

Services complémentaires techniques et logistiques

• Gestion technique et remontée GMAO, maintenance logicielle/hardware des outils fournis (main courante électronique, ordinateurs, imprimantes), respect exigences cybersécurité.
• Fourniture et maintien d’équipements listés (talkies‑walkies, talkies PTI, aspirateurs 60 L, stocks de clés, trousses secours, lampes rechargeables, parkas/chasubles, casques, matériel spécifique pour hélistation, bac essai RIA, etc.).

Contraintes opérationnelles et qualités requises

• Qualifications obligatoires pour les agents : CQP APS, SSIAP1/2/3 selon poste, SST, habilitations électriques H0/B0, certificats CNAPS valides, qualification vidéoprotection.
• Rédaction de plans de formation initiale et continue, mémoire technique décrivant organisation, PAQ et PCA.
• Contraintes de vacations (max 12 h sauf exception), rotation jour/nuit, obligation de tenue de main courante électronique et rapport mensuel, taux de turnover exigé < 10 % (site principal).