Refonte et maintenance évolutive du système d'information EDC

Institut d'Émission des Départements d'Outre-Mer
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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
3 avril 2029 à 10 h
Localisation
Paris (75)
Durée
315 jours-homme (tranche ferme), reconductible deux fois de 157,5 jours-homme chacune
Budget
Non précisé

Refonte et maintenance évolutive du système EDC

Contexte technique

  • Reprise et refonte du SI existant composé de briques internes (Talend, Oracle, site web, Business Objects, Power BI) et d'intégrations vers des applications externes.
  • Architecture cible non figée : réalisation d'une analyse d'existant et définition d'une cible fonctionnelle et technique.

Périmètre fonctionnel et rôles

  • Prestations de maîtrise d'ouvrage (MOA) et de maîtrise d'œuvre (MOE) pour la refonte et pour la maintenance évolutive (TMA).
  • Intégration de l'équipe projet au pôle dédié et travail sous la responsabilité du chef de projet utilisateur et des référents métier.

Livrables et activités principales

  • Analyse de l'existant et expression des besoins : dossier d'analyse et spécifications fonctionnelles générales.
  • Spécifications fonctionnelles détaillées et cahiers de recette par périmètre.
  • Recette fonctionnelle (cahiers de recette, campagnes de tests, correction via suivi d'incidents).
  • Estimation des charges et planification : dossier d'estimation et planning de référence ou actualisé.
  • Pilotage et reporting : suivi d'avancement, gestion des risques et incidents, reporting périodique.
  • Animation et participation aux instances de gouvernance : préparation, animation et comptes rendus des comités.
  • Support métier et exploitation : prise en charge des demandes, suivi des incidents et interventions en TMA.

Exigences compétences et méthodes

  • Rédaction de spécifications détaillées et cahiers de recette, conduite de tests fonctionnels et pilotage de projets.
  • Compétences techniques attendues : Business Objects, SGBD (SqlServer, Oracle, MySQL), connaissance Talend, capacités d'analyse/synthèse et compétences en reporting/statistiques monétaires.
  • Communication et animation d'équipes : conduite de réunions, restitution et production de supports.

Modalités d'exécution

  • Réunions de suivi régulières (au moins trimestrielles) avec comptes rendus.
  • Reporting d'avancement mensuel ou à la demande.
  • Livrables attendus à chaque étape (analyse, spécifications, recettes, estimations, reporting).

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