Recrutement de représentants commerciaux

Objectif principal

• Commercialiser des offres satellitaires auprès des habitants ne disposant pas de fibre et recueillir les inscriptions via des formulaires.

Tâches et périmètre d'intervention

• Démarchage à distance, par correspondance, en porte à porte et lors d'événements locaux.
• Saisie et transmission des formulaires d'inscription via l'outil informatique dédié.
• Remontée d'informations terrain et participation au suivi qualité commercial.
• Aucune responsabilité sur la fourniture, l'installation ou la maintenance du matériel terminal ni sur le suivi opérationnel du compte client.

Statut et obligations

• Exercice en indépendance sans lien de subordination ni statut salarié.
• Respect strict des règles de protection des données personnelles : ne pas conserver localement les données prospects/clients et utiliser le système informatique mis à disposition.
• Participation à une formation initiale et aux formations ultérieures; participation éventuelle à des réunions d'information.

Processus de candidature et d'intégration

• Fourniture d'une lettre de candidature (identité et pouvoirs), CV du responsable d'exécution, extrait K-Bis ou équivalent.
• Évaluation de la capacité du candidat par audit éventuel; en cas d'acceptation, transmission du contrat signé, attestation fiscale (DGFIP), attestation sociale (URSSAF ou équivalent) et RIB.
• Accès à une hotline de support commercial.

Outils et conditions matérielles

• Remise d'un kit commercial; possibilité de mise à disposition d'une tablette pour la saisie (caution demandée) ou utilisation du matériel personnel.

Rémunération et modalités de versement

• Rémunération à la commission par abonnement souscrit, subordonnée au paiement effectif de l'abonné sur une période de probation (versement échelonné selon condition de facturation).
• Modalités de paiement prévues en plusieurs temps avec contrôle lié au recouvrement des trois premiers mois d'abonnement.

Durée et résiliation

• Partenariat initial d'une année renouvelable tacitement.
• Résiliation possible avec préavis d'un mois par courrier recommandé; résiliation immédiate en cas de manquement grave aux règles d'éthique, de fiabilité ou de procédures.