Recensement de la population 2027

Ressources humaines

Recrutement, gestion administrative, affectation et remplacement immédiat des agents recenseurs.
Encadrement quotidien des équipes et disponibilité pour remplacement en cas d'absence ou de défaillance.

Formation et accompagnement

Organisation et animation des formations obligatoires.
Remise des supports pédagogiques et accompagnement technique pendant toute la campagne.

Collecte et gestion opérationnelle

Distribution des documents et notices aux foyers.
Collecte des réponses sur support internet et papier.
Relances systématiques des non-répondants et suivi quotidien de l'avancement par secteur.
Gestion des situations spécifiques : logements vacants, refus, difficultés d'accès.

Pilotage et suivi

Clôture et restitution

Contrôle qualité des données, préparation des opérations de clôture.
Remise d'un rapport final détaillé incluant statistiques et retour d'expérience.

Moyens matériels et logistique

Fourniture des outils d'organisation, moyens de communication (téléphonie) et gestion des déplacements des agents.

Qualité, confidentialité et conformité

Respect des prescriptions INSEE, traçabilité des opérations et suivi d'indicateurs de collecte.
Respect du secret statistique et du RGPD; obligation de confidentialité pour l'ensemble du personnel.

Obligations et livrables

Prise en charge des dépenses nécessaires et souscription d'assurances appropriées.
Livrables attendus : planning détaillé, liste des agents et affectations, comptes rendus de réunions, tableaux de bord, rapport final.

Sanctions

Pénalités prévues en cas de retard, défaut d'organisation ou non-respect des engagements.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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