Professionnalisation des encadrants en commande publique

Objectif général
Offrir un dispositif de professionnalisation destiné aux encadrants et managers non spécialistes de la commande publique afin de renforcer les compétences, harmoniser les pratiques et produire des repères communs.

Modules proposés

Module 1 – Comprendre les enjeux de la commande publique : principes fondamentaux, cadre réglementaire applicable aux collectivités, lien commande publique / performance, identification des risques juridiques, financiers et opérationnels, rôle des acteurs.
Module 2 – Bien définir son besoin pour réussir son achat : identification et analyse du besoin, anticipation et programmation, définition des exigences techniques, contribution à la stratégie d’achat, modalités de collaboration avec le service en charge de la commande.
Module 3 – Participer à une procédure en toute sécurité : principales procédures et seuils, rôle des services prescripteurs, points de vigilance, bonnes pratiques et erreurs fréquentes.
Module 4 – Piloter l’exécution du contrat : suivi et contrôle de la qualité des prestations, gestion des difficultés et des modifications, rédaction d’avenants, pilotage de la relation fournisseur.
Module 5 – Développer une culture commune : coopération interservices, répartition des rôles et responsabilités, retours d’expérience, construction de réflexes partagés.

Approche pédagogique et organisation

Formation principalement en présentiel, complétée par des ressources et modules à distance (autoévaluations, approfondissements, outils pratiques) qui ne remplacent pas les sessions présentielles.
Méthodes actives : apports théoriques ciblés, démonstrations, études de cas contextualisées, mises en situation, exercices pratiques et échanges de retours d’expérience.
Adaptation des contenus au fonctionnement des collectivités et au profil de managers non spécialistes.

Supports et livrables

Remise de supports pédagogiques, bilans de formation, feuilles d’émargement et attestations de formation.
Convocations nominatives envoyées en amont des sessions (délai requis précisé), et possibilité d’un suivi post-formation.

Organisation logistique et ressources

Organisation logistique et convocations prises en charge par l’organisme demandeur; possibilité d’utilisation de matériel collectif fourni par l’organisme avec conditions tarifaires spécifiques.
Le dossier de réponse doit décrire l’organisation, les moyens humains, les modalités d’évaluation et de suivi, ainsi que la proposition financière.

Déroulement contractuel

Mise en place par commandes successives selon les besoins : prestations à fournir selon bons de commande avec conditions de contractualisation et signature d’un acte d’engagement pour les prestations retenues.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Contenu et modalités de la formation

Documents du DCE

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Critères d'évaluation

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