Parcours de formation pour les managers hospitaliers

Thématiques requises

• Gouvernance hospitalière et repères.
• Élaboration, pilotage et animation d'un projet de service.
• Management d'équipes pluridisciplinaires : conduite d'entretien de recrutement, évaluation des collaborateurs, cohésion d'équipe.
• Anticipation et gestion des conflits.
• Pilotage de la démarche qualité.
• Développement du leadership et contribution à la stratégie.

Organisation et quantitatifs
1 groupe ; effectif maximum 12 participants ; durée de référence par parcours : 3 jours.

Méthodes pédagogiques et évaluation
Alternance d'apports théoriques, analyses de pratiques, mises en situation et auto-évaluation. Techniques d'animation innovantes (jeux de rôle, interactivité, cas pratiques). Prévoir dispositifs de vérification d'appropriation (quiz, évaluations écrites/orales). Évaluation "à chaud" avec questionnaires fournis et synthèse.

Moyens et matériel
Fourniture par l'organisme des contenus et supports suffisants (papier et/ou numériques) et des matériels nécessaires aux exercices pratiques. La prestation suppose l'accès à une salle équipée (tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur) ; tout matériel prêté doit être restitué en l'état.

Intervenants et règles d'animation
Liste nominative des intervenants à fournir avec références et qualifications. Remplacement d'intervenant non connu du service formation soumis à acceptation. Horaires indicatifs 9h00–17h00. Gestion des clés/matériels et preuve de présence exigées.

Livrables administratifs et conformité
États de présence quotidiens avec émargements matin et après-midi, attestations de formation remises aux participants, synthèse des évaluations. Certification QUALIOPI en cours de validité exigée pour l'exécution.