Prévention de l'usure professionnelle et transformations organisationnelles
Date limite
24 août 2026 à 10 hLocalisation
Bas‑Rhin (67)Durée
16 mois (septembre 2026 – décembre 2027)
Budget
Min: 22 200 € - Max: 44 400 €
Accompagnement Axe 1 — prévention usure professionnelle et maintien en emploi
Objectif opérationnel
- Accompagnement individualisé de 7 entreprises industrielles pour prévenir l'usure professionnelle (seniors, salariés en restriction médicale) et sécuriser le maintien en emploi.
Actions et prestations clés
- Réalisation de diagnostics QVCT et santé au travail approfondis : conception/adaptation d'outils (observations, questionnaires, guides d'entretien), analyses multidimensionnelles (physique, psychosociale, organisationnelle) et formalisation de préconisations opérationnelles (notes, rapports).
- Préparation et animation de groupes de travail paritaires en entreprise (conception des séances, animation, synthèses) intégrés au volume de jours.
- Identification spécifique des facteurs d'usure (analyse centrée sur seniors et personnes en restriction médicale) et priorisation des situations à risque.
- Co‑construction de plans d'action opérationnels (feuilles de route, priorisation, indicateurs de suivi) avec acteurs internes.
- Mise en œuvre et suivi d'expérimentations de prévention : aménagements de postes (ergonomie), adaptations d'organisation (rythmes, horaires), parcours seniors, dispositifs de tutorat intergénérationnel ; suivi des effets et ajustements (indicateurs, rétrospectives).
- Animation de temps de codéveloppement inter‑entreprises (regroupements 2–3 entreprises) et capitalisation des retours d'expérience.
Livrables et modalités
- Livrables produits continuellement : notes de cadrage, diagnostics par entreprise, supports d'animation, plans d'action, fiches d'expérimentation, bilans intermédiaires, guides pratiques, kit seniors, livrables finaux de capitalisation.
- Formats exigés : fichiers modifiables + PDF prêts à l'archivage et à la justification FSE+.
- Traçabilité : feuilles de présence, comptes rendus et tout document justificatif conservés pour justificatifs d'activité.
Exigences opérationnelles du déroulement
- Interventions adaptées aux contextes industriels (environnements production, rythmes, risques TMS/RPS).
- Experts stables sur la durée avec capacité à mobiliser spécialistes thématiques (ergonomie, HSE, etc.).
- Approche co‑construite, expérimentale et itérative, avec articulation systématique sur la priorisation, le suivi d'effets et la capitalisation.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
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