Mise à disposition de personnels d'insertion pour déchetteries

Réception et contrôle des dépôts

• Réceptionner les déchets, vérifier l'affectation correcte des dépôts aux contenants, surveiller la qualité du tri et corriger les erreurs simples (sans manipulation de produits dangereux ni rotation des bennes).

Nettoiement et entretien

• Nettoyage des aires de dépôt, entretien des abords, bureaux et sanitaires, désinfection, vidage des réceptacles de propreté.

Travaux connexes

• Balayage manuel des aires et caniveaux, vidage de réceptacles, désherbage manuel, ramassage des feuilles, déneigement/sablage des accès avec matériel léger fourni par la Métropole, signalement des dépôts sauvages et anomalies.

Activités saisonnières et conditions particulières

• Balayage et ramassage des feuilles : prestations spécifiques du 1er octobre au 31 décembre (utilisation possible de souffleur/aspirateur fournis).
• Déneigement/sablage : priorité itinéraires piétons et aires de dépôt ; utilisation de mélange sable/sel et interdiction d'emploi des bouches de lavage pendant gel/dégel.

Moyens, EPI et matériels

• Tenue adaptée, chaussures de sécurité, chasuble haute visibilité, gants ; la Métropole complète les EPI nécessaires.
• Matériel pour balayage et entretien (brouette, balai, pelle, pince, crochet) fourni par la Métropole selon besoins.

Organisation et encadrement

• Agents intégrés aux équipes locales et placés sous l'autorité opérationnelle d'un agent de la collectivité.
• Mise à disposition du nombre d'agents indiqué dans l'annexe au bon de commande.
• Deux catégories de renfort : « prévisible » (congés, absences programmées) — minimum 60 % des commandes de renfort ; « imprévisible » (absences non prévues) — maximum 40 % des commandes de renfort sur l'accord-cadre.

Reporting et justificatifs

• Relevé mensuel des heures réalisées par salarié et par site (à joindre à la facture).
• Fiche candidat type pour chaque nouveau salarié.
• Bilan d'accompagnement socio‑professionnel en fin de période et à l'issue de l'année d'exécution (parcours, formations, motifs de fin de contrat, suites de parcours).