Location de salles équipées pour épreuves de recrutement

Capacité et organisation des salles

Mise à disposition de salles adaptées à des sessions de plus de 300 candidats, pouvant être réparties dans un même bâtiment ou ensemble de bâtiments.
Agencement permettant sectorisation par discipline et circulation des surveillants.

Caractéristiques techniques des locaux

Conformité aux critères d'accessibilité PMR.
Salles en étage équipées d'ascenseur ou monte-charge pour le matériel.
Salle sécurisée (local ou armoire forte) pour stockage des sujets/compositions, clé remise et restituée selon formalités.
Confort : chauffage (19°–21°), climatisation active si T extérieure > 25°C, éclairage, ventilation et insonorisation adaptées.
Horloges visibles et opérationnelles dans chaque salle.
Emplacements dédiés pour candidats nécessitant aménagements (salle séparée pour tier‑temps, salles individuelles insonorisées pour équipements spéciaux).

Mobilier et équipement

Tables stables (min. 0,65 m × 0,50 m) et chaises individuelles ; mobilier supplémentaire fourni sur demande du bureau des concours.
Photocopieur et capacité d'impression sur place pour éditions d'épreuves de secours (sans frais additionnels).
Moyens de communication inter‑salles et externes : microphone, téléphone, connexion Internet de qualité, télécopieur.

Sécurité, confidentialité et dispositif médical

Permanence médicale assurée pendant les épreuves avec capacité d'intervention rapide.
Obligation de confidentialité pour la conservation et la manipulation des documents ; local sécurisé et procédure de remise/retour des clés.

Exploitation et personnel

Mise en place du personnel de surveillance au plus tard 2 heures avant la convocation ; tâches détaillées : distribution, contrôle d'identité, surveillance active, accompagnement, ramassage et classement des copies, remise du nombre exact de copies.
Ratio de surveillance : 1 surveillant pour 50 places réservées et/ou 2 rangées selon configuration.
Titulaire responsable du recrutement, de la rémunération, des charges sociales, assurances et frais liés au personnel.
Tenue et comportement du personnel exigés (tenue correcte, expression orale, respect des instructions).

Convocations et éditions

Capacité d'édition et de mise sous pli des convocations ; disponibilité d'éditions de secours le jour même.

Restauration

Fourniture de pause‑café (café/thé/eau minérale/biscuits) et plateaux‑repas pour membres du bureau des concours lorsque nécessaire.

Fonctionnalités optionnelles valorisées

Possibilité d'offrir solution de correction dématérialisée (accès en ligne correcteurs) et/ou correction automatique des QCM ; description et mode de fonctionnement à fournir dans le mémoire technique.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Lot 1: Salles écrites > 300 candidats