Hôtesses et hôtes d'accueil

Chambre de Commerce et d’Industrie Métropolitaine Aix-Marseille-Provence
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Date limite
15 septembre 2026 à 10 h
Localisation
Bouches-du-Rhône (13)
Durée
2 ans du 02/11/2026 au 01/11/2028, reconductible une fois pour 2 ans (durée maximale 4 ans)
Budget
Estimation: 240 000 €

Synthèse des prestations d'accueil

1. Dispositif d'accueil permanent

  • Présence quotidienne d'un(e) agent d'accueil du lundi au vendredi, couverture de 52,5 heures hebdomadaires (prise de service 15 minutes avant ouverture).
  • Mise à disposition d'un poste de travail (ordinateur à la banque d'accueil), casier, points d'eau, espace restauration partagé et sanitaires.
  • Missions : accueil physique et téléphonique, orientation des publics, gestion du courrier/visiteurs, enregistrement des présences, application des consignes de sécurité (PPMS) et des procédures qualité.
  • Organisation : planification des tours de service et effectifs pour garantir la couverture horaire, modalités d'absence et de remplacement, référent accueil pour coordination et contrôles qualité.

2. Prestations ponctuelles événementielles

  • Mobilisation sur commande écrite (bon de commande) précisant type d'événement, horaires, effectif et tenue demandée.
  • Briefing et présence 30 minutes avant le début pour événements VIP; possibilité de prolongation jusqu'à 1 heure en cas de dépassement facturable selon bordereau prix.
  • Encadrement et coordination assurés par le référent accueil qui gère la planification, la montée en charge et le suivi des interventions.

3. Management, formation et conformité

  • Désignation d'un référent accueil responsable du suivi opérationnel, de la formation initiale et continue des agents et des contrôles qualité.
  • Formation des agents aux procédures internes, sécurité, accueil des publics et consignes spécifiques site.
  • Exigences documentaires et annexes techniques décrivant tâches détaillées, procédures et répartition des co-traitants.

4. Exigences opérationnelles et logistiques

  • Capacité à fournir l'organisation et le nombre d'agents nécessaires pour assurer la permanence et les interventions ponctuelles.
  • Respect des consignes de prévention des risques professionnels et des plans de continuité de service.
  • Outils de pilotage, rapports d'activité et indicateurs qualité attendus pour le suivi des prestations.

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