Gestion et exploitation foraine

Ville de Montigny-lès-Cormeilles
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Date limite
11 septembre 2026 à 12 h
Localisation
Montigny-lès-Cormeilles (95)
Durée
10 ans (à partir du 01/01/2027)
Budget
Non précisé

Prestations opérationnelles

Organisation générale et continuité

  • Exploitation quotidienne d’un marché forain en cadence définie par l’autorité délégante : respect des horaires, jours d’ouverture et adaptation du plan d’implantation.
  • Mise en place et mise à jour du plan d’implantation des emplacements, gestion des réservations et ajustements en cours d’exécution.

Exploitation et encadrement des séances

  • Gestion de la tenue des séances : placement des commerçants (placier), contrôle des accès, application des règles de conduite, police et contrôle opérationnel des emplacements.
  • Mise en place de procédures de contrôle et de sanctions opérationnelles en cas de manquements.

Maintenance, propreté et gestion des déchets

  • Organisation et réalisation du nettoyage quotidien des emplacements et des locaux associés.
  • Mise en œuvre du tri et de la gestion des déchets, collecte et évacuation selon les modalités définies.
  • Travaux d’entretien courant et réparations élémentaires des installations liées à l’exploitation.

Fluides et sécurité des installations

  • Gestion des fluides nécessaires (eau, électricité) : raccordements, consommation maîtrisée, sécurisation des installations.
  • Mise en place de mesures de prévention des nuisances et de sécurité sanitaire et technique.

Animations, communication et relation commerciale

  • Organisation d’animations commerciales et actions de communication destinées à animer le marché.
  • Gestion des relations commerciales et de la commercialité (respect des règles d’accueil et d’équité entre commerçants).

Suivi, reporting et pilotage

  • Tenue d’un tableau de bord d’activité et reporting périodique (rapports annuels), contrôle de l’activité, indicateurs opérationnels et mesures correctives.
  • Préparation des éléments de suivi pour contrôles, application des pénalités et mise en régie provisoire si nécessaire.

Ressources humaines et organisation

  • Mise à disposition et organisation du personnel affecté à l’exploitation : régisseurs, agents techniques, planning des interventions, remplacement et encadrement.
  • Formalisation d’un dossier d’organisation du personnel avec modalités de fonctionnement et répartition des tâches.

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