Exploitation et gestion des marchés forains

Organisation commerciale et relation commerçants

Gestion des commerçants abonnés et occasionnels : gestion des inscriptions, placement, encadrement, traitement des litiges et tenue du fichier des commerçants.
Affectation et supervision du personnel de marché (régisseur/placier assuré en continuité pendant les séances) ; définition d’une organisation et d’une affectation des ressources humaines adaptées aux flux (déchargement, stationnement, circulation des étals).
Prospection et animation commerciale : recrutement continu de nouveaux exposants pour assurer une offre diversifiée (fruits-légumes, BOF, boulangerie, traiteurs, etc.), organisation d’animations et journées thématiques, communication et publicité pour dynamiser l’attractivité.

Exploitation des installations et maintenance

Entretien courant et maintien en état des équipements et du mobilier (remplacement et renouvellement du mobilier nécessaire).
Gestion de la propreté et des déchets : collecte, tri sélectif et valorisation, approvisionnement en dispositifs de tri, adaptation aux prescriptions d’hygiène.
Maintenance technique et sécurité : mise à disposition et maintenance des équipements, vérification du respect des normes d’hygiène et de sécurité, suivi des incidents et interventions.

Gestion administrative, financière et tarification

Perception et gestion des droits de place, redevances (dont redevance d’animation) et autres recettes : facturation, recouvrement, gestion des impayés et tenue des comptes (comptes et reporting financier périodique).
Proposition et négociation éventuelle d’une grille tarifaire, application des mécanismes de révision tarifaire annuels.
Tenue du registre des séances et transmission des rapports exigés par l’autorité concédante ; conservation des documents comptables et contractuels.

Conformité, prévention et déontologie

Contrôle administratif des pièces des commerçants (identité, assurances, statut) et vérification de conformité sanitaire et réglementaire.
Mise en œuvre de mesures de prévention et de sécurité (application de plans de sécurité, prévention des comportements délictueux, dispositifs de sanctions et recensement des infractions).
Respect et suivi des principes d’égalité, de neutralité et de laïcité dans l’organisation et l’exécution du service ; tenue de rapports et contrôles sur ces aspects.

Pilotage, reporting et amélioration continue

Production de reporting périodique (reportings trimestriels, rapports annuels) et participation à des comités de pilotage.
Suivi et évaluation des indicateurs commerciaux, financiers et environnementaux ; actions correctives pour maintenir la diversité et la qualité de l’offre.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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