Gestion et exploitation d'une crèche communale de 15 places

Ressources humaines et organisation

• Recrutement, management et formation continue du personnel éducatif et des personnels supports ; organisation des remplacements et maintien de la continuité de l'accueil.

Fonctionnement et logistique

• Mise à disposition, entretien et gestion du mobilier et du matériel nécessaires au fonctionnement quotidien (mobilier administratif, matériels pédagogiques, matériels de puériculture, consommables, dispositifs d'hygiène) ; tenue et gestion des locaux et espaces extérieurs raccordés au service.

Restauration et hygiène

• Organisation des repas et collations selon une logique de développement durable ; gestion des règles d'hygiène, contrôles sanitaires et traçabilité.

Projet pédagogique et inclusion

• Élaboration et mise en œuvre d'un projet pédagogique incluant activités, sorties, partenariats locaux et dispositifs d'accueil adaptés aux enfants en situation de handicap.

Environnement et transition écologique

• Diagnostic, plan d'action et mise en œuvre d'une démarche environnementale conforme au référentiel Ecolo Crèche : choix de pratiques quotidiennes, suivi des indicateurs et progression annuelle sur thématiques environnementales et sociales.

Suivi, reporting et obligations contractuelles

• Tenue des tableaux de bord d'activité, production des éléments demandés pour contrôles et audits, et participation aux dispositifs de labellisation et d'évaluation de la qualité du service.