Gestion et exploitation d'un accueil de loisirs maternel et élémentaire

Fonctions opérationnelles et gestionnaire

• Organisation complète de l'accueil : planification des activités, élaboration du projet pédagogique, mise en place de grilles d'activités et du règlement intérieur.
• Gestion des inscriptions, tenue des listes de présence, facturation et recouvrement des participations familiales selon barèmes CNAF/MSA.
• Mise en place et suivi des contrats avec prestataires externes si nécessaire (restauration, transports, animations) et gestion des subventions/financements (CAF, Bonus Territoire, participation communale).

Ressources humaines et encadrement

• Reprise du personnel existant lorsque les conditions légales s'appliquent (respect de L.1224-1) ; organisation du travail, définition des profils, formation continue du personnel et garantie des taux d'encadrement réglementaires.
• Responsabilité du délégataire sur la qualification du personnel, la médecine préventive et le respect de la réglementation du travail applicable.

Sécurité, hygiène et fonctionnement des installations

• Garantie des conditions d'hygiène et de sécurité, entretien courant des matériels et vérifications nécessaires au bon fonctionnement des locaux mis à disposition.
• Organisation des transmissions avec le personnel scolaire et de restauration pour les temps liés aux repas et à l'articulation des usages des locaux.

Suivi, reporting et évaluation

• Production de rapports annuels et de comptes rendus demandés par l'autorité organisatrice, participation à des comités de pilotage, obligation de signalement des événements affectant l'exécution et responsabilité des dommages liés à l'exploitation.