Gardiennage des locaux d'agence

Missions principales

• Surveillance générale des locaux et périmètre immédiat.
• Contrôle et régulation des accès (entrées/sorties du public et du personnel).
• Gestion des incidents et déclenchement des procédures d'alerte et d'intervention.
• Rondes et permanence selon modalités horaires à définir.
• Gestion des clefs/accès et consignation des interventions.

Exigences relatives au personnel et aux habilitations

• Mise à disposition d'agents disposant des agréments et habilitations obligatoires : agrément préfectoral/autorisation administrative, inscription CNAPS, CQP APS, SSIAP ou équivalents valides.
• Réalisation d'enquêtes administratives sur les agents et le gérant avant mise à disposition en zones sensibles.

Justificatifs et preuve d'expérience

• Fourniture de la liste des principaux contrats réalisés ou en cours (max. 10) avec montants et dates, accompagnée des attestations des destinataires.
• Déclaration des effectifs moyens annuels des trois dernières années.

Organisation et continuité de service

• Prestation assurée en permanence sur le site unique selon les modalités horaires définies dans le dossier contractuel.
• Obligation de maintenir les qualifications et habilitations à jour pour l'ensemble du personnel mobilisé.

Autres contraintes opérationnelles

• Implantation géographique proche du site pour assurer réactivité.
• Preuves administratives et documents comptables à remettre pour vérification de la capacité technique et financière.