Formations restauration en milieu hospitalier

Centre de la Formation et du Développement des Compétences (CFDC) de l'AP‑HP
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Date limite
7 juillet 2026 à 10 h
Localisation
Multiples
Durée
4 ans (démarrage possible décembre 2026)
Budget
Min: 19 000 € - Max: 75 000 €

Métiers et compétences en restauration collective

Objec­tifs généraux et modules

  • Module 1 : Formation magasinier — maîtrise du circuit matières premières, gestion des stocks, rotation, stockage, traçabilité et étiquetage.
  • Module 2 : Formation cuisinier — ateliers culinaires pratiques en conditions réelles, application de fiches techniques, grammages, protocoles, utilisation des équipements, qualité organoleptique.
  • Module 3 : Agent polyvalent — distribution, plonge, nettoyage, remise en température, règles d'hygiène.
  • Module 4 : Gestes et postures — prévention des TMS, manutentions sécurisées, analyse de postes et exercices pratiques.

Modalités d'intervention et contraintes

  • Modules pratiques (cuisinier, gestes/postures) réalisés exclusivement sur sites de production ; le prestataire adapte contenus et pédagogie aux équipements/contraintes techniques du site et intervient en conditions réelles de service.
  • Modalité pédagogique : ateliers pratiques, pédagogie active, immersion sur poste ; pour les modules dispensables au centre de formation, indiquer clairement la modalité.

Exigences liées aux intervenants et à l'organisation

  • Fourniture des CV détaillés des intervenants dans l'offre ; vérification des diplômes et autorisations d'exercer.
  • Remplacement d'un intervenant : proposition d'un remplaçant qualifié sous 8 jours (48 h en urgence) sans coût supplémentaire.
  • Respect des horaires et des pauses ; planification des sessions en tenant compte des contraintes scolaires recommandées.
  • Coûts liés aux interventions pratiques (déplacements, matériels consommables, adaptation aux équipements) inclus dans l'offre selon le cadre financier demandé.

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