Formation en sécurité incendie

Le lot porte sur la mise en œuvre de formations à la sécurité incendie dans les équipements du CCAS, pour des personnels intervenant notamment auprès de jeunes enfants, de personnes âgées, de personnes malades, dépendantes ou en situation de précarité. Le contenu est ajusté aux caractéristiques de chaque équipement et aux méthodes d’évacuation retenues.

Les formateurs doivent disposer des connaissances techniques et pédagogiques nécessaires et maintenir leurs compétences à jour. Le prestataire fournit le matériel, intervient dans les équipements où travaillent les agents et remet à chaque participant un support reprenant les apports principaux.

Modules de formation

• Équipier de première intervention : 2 heures, 10 participants maximum par session. Apports sur le développement et les classes de feu, les moyens de première intervention, l’extinction d’un feu naissant et la prévention. Mise en pratique sur générateur de flammes : feux de classes F et électriques, manipulation d’extincteurs sur feux de classes A, B et C, couverture antifeu et comportement sécurisé.
• Équipier de première intervention et mise en sécurité des usagers : 2,5 heures, 10 participants maximum. Sensibilisation aux dangers de l’incendie, consignes d’alarme personnalisées, rôle de l’équipe d’évacuation, alerte des secours, conduite à tenir en cas de feu dans une chambre ou une unité, levée de doute et méthodes de transfert.
• Équipier de première intervention, mise en sécurité et utilisation d’un SSI : 3 h 30, 10 participants maximum. Reprise des contenus précédents, complétée par les principes du système de sécurité incendie, le système de détection et le fonctionnement du SSI.

Transfert horizontal et situations particulières

Pour les EHPAD, résidences autonomie, LAM et LHSS notamment, la formation traite la propagation des fumées, l’alarme et l’alerte, les consignes propres à l’établissement, les zones protégées, la reconnaissance des lieux, l’organisation du transfert horizontal et la coupure des fluides. Les participants s’entraînent à déclencher l’alerte, gérer le SSI, effectuer une levée de doute, transférer horizontalement les résidents et assurer leur mise en sécurité jusqu’à l’arrivée des secours. Les rôles de chacun sont distingués pour les évacuations de jour et de nuit.

Le contenu est adapté, lorsque nécessaire, aux travailleurs isolés intervenant notamment au domicile des usagers et aux agents travaillant dans des structures ouvertes 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. L’organisation retenue pour les équipes de nuit doit être analysée afin d’identifier les améliorations possibles avec un effectif réduit.

Pédagogie, organisation et livrables

Chaque module alterne apports théoriques et mises en pratique selon une pédagogie active, avec démonstrations et mises en situation réelles utilisant de la fumée de synthèse. Lorsque les locaux ne permettent pas les exercices en plein air, un espace sécurisé, tel qu’un camion adapté, doit être prévu pour les manipulations d’extincteurs.

Le prestataire doit pouvoir adapter les sessions aux effectifs et aux contraintes horaires, notamment celles du personnel de nuit. Plusieurs formateurs peuvent intervenir simultanément dans une même structure en respectant le ratio réglementaire d’encadrement ; deux sessions sur une même journée peuvent également être proposées pour optimiser les déplacements. Un outil collaboratif partagé est proposé pour la planification, organisée par semestre avec un point de situation mensuel.

Une évaluation est réalisée en fin de formation. Le prestataire transmet la feuille de présence, les évaluations individuelles, le certificat à remettre aux participants et le compte rendu du formateur. Tout départ anticipé en présentiel est signalé sur la feuille d’émargement.

Le CCAS peut reporter ou annuler une session en fonction du nombre de participants. Le titulaire doit informer immédiatement le CCAS de tout problème rencontré et désigner un interlocuteur responsable des relations contractuelles.