Plan de professionnalisation des acteurs RH de la fonction publique territoriale.

Contenu détaillé

• Rédaction de rapports et actes (saisine, sanctions), techniques de rédaction administrative.
• Conduite d’enquêtes administratives, organisation et gestion des conseils de discipline.
• Fonctionnement des instances (CST, F3SCT), dialogue social et relations avec organisations syndicales.
• Gestion des contentieux RH, conflits et situations complexes.

Modalités pédagogiques

• Présentiel privilégié, simulations d’instances, études de dossiers réels, travaux pratiques de rédaction et mise en situation.

Livrables et organisation

• Modèles de rapports et actes, supports pédagogiques, feuilles d’émargement, attestations et bilans.
• Référent unique et garanties de remplacement des intervenants.

Contraintes pratiques

• Intégration des procédures et instances locales dans les exercices pratiques et simulations.