Formation professionnelle du personnel
Management de proximité
Objectif : former managers de proximité sur posture, mobilisation d'équipe, pilotage par objectifs, animation d'entretiens, gestion émotionnelle et résolution de conflits.
Contenu et méthodes : déroulé pédagogique heure par heure, jeux de rôle et études de cas, autodiagnostic préalable, supports et évaluations.
Exigences : adaptation aux profils (exploitation, services techniques), délai de programmation 15 jours, formateurs avec expérience pertinente, remise de livrables (supports, rapports, attestations).
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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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Visite de site
Date(s)
Non précisé
Lieu
Non précisé
Modalités
Visites des postes/sites organisées par l'entité adjudicatrice pour identification des risques et adaptation pédagogique ; aucune date, horaire ou contact fixe indiqué dans les pièces consultées.
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