Formation initiale Diplôme d'État d'Assistant Familial (DEAF)

Modalité pédagogique et organisation temporelle

• Parcours en alternance sur une amplitude de 18 à 36 mois.
• Part distancielle minimale : 20 % du volume (84 heures) ; possibilité d'un module asynchrone facultatif de 12 h remplaçant des classes virtuelles si retenu.
• Journées en présentiel organisées en sessions de 7 heures (3h30 par demi‑journée). Jusqu'à 1 h/jour consacrée à un travail personnel inclus dans la journée.

Modalités techniques

• Formation mixte présentiel / distanciel ; classes virtuelles synchrones via ADOBE CONNECT.
• Plateforme d'accompagnement / communauté : Formadist (wiki, forum, tchat, messagerie, partage de ressources).
• Préconisations techniques pour postes : navigateurs compatibles, javascript/cookies actifs, modules vidéo (Adobe Connect/Flash si requis), résolution ≥ 1024×768, bande passante adaptée.

Groupes et volumes

• Taille des groupes : 15 à 20 participants.
• Durée maximale d'une action (bon de commande) : 420 h (62 jours) réparties sur 18–36 mois.
• Indication indicative : environ 3 promotions nouvelles par an (à titre indicatif).

Équipe pédagogique et exigence de compétences

• Équipe pluridisciplinaire (santé, psychologie, éducation, protection de l'enfance). Chaque intervenant : qualifications, expérience professionnelle en protection de l'enfance, expérience de formateur sur le thème.
• Présentation possible jusqu'à 15 formateurs dans le dossier.*
• Tous les formateurs mobilisés doivent être sensibilisés/ formés à la transition écologique (justificatifs exigés).
• Modalités de remplacement des intervenants : CV du remplaçant soumis pour accord au plus tard 3 jours ouvrables avant la session.

Lieux et conditions matérielles

• Sessions à dispenser dans des sites pour lesquels l'organisme dispose de l'agrément ou d'une autorisation régionale.
• Salles : capacité 15–20, conformité ERP, accessibilité PMR, équipements adaptés, desserte et proximité restauration ou intégration de locaux mis gracieusement à disposition.

Livrables et obligations administratives

• Convention quadripartite (titulaire / stagiaire / employeur / CNFPT) à établir avant ou au début de la formation.
• Livret de formation individuel complété pour chaque stagiaire (modèle annexe du référentiel) : suivi des allègements/dispenses, notes, validations par domaine.
• Transmission de listes et dossiers : liste stagiaires DEAF dans 1 mois après envoi au représentant de l'État en région ; dossier de fin de session au plus tard 14 jours après la fin ; liste des diplômés au plus tard 1 mois après obtention.
• Feuilles d'émargement / attestations de présence (acceptation de versions dématérialisées compatibles PDF).

Suivi, évaluation et pilotage

• Comité de pilotage annuel en présentiel (1/2 journée = 3 h) + réunion distancielle supplémentaire possible ; participation du titulaire rémunérable par bon de commande.
• Fiches d'évaluation de satisfaction par stagiaire en fin de formation ; bilans trimestriels et tableau de suivi d'absences.

Gestion des absences et rattrapages

• Franchise maximale : 3 jours ouvrés d'absence sans rattrapage ; au‑delà rattrapage obligatoire à la charge du titulaire (inclus dans le prix).
• Absences > 7 jours ouvrés : pas de rattrapage possible, reprise lors d'une session ultérieure.

Contraintes réglementaires et déontologie

• Détention et maintien de l'agrément requis pour dispenser la formation selon la réglementation applicable.
• Respect de la déontologie (neutralité, égalité, laïcité, interdiction de prosélytisme, devoir de réserve) et de la propriété intellectuelle ; supports pédagogiques soumis au conseiller pour validation.

Sanctions et pénalités

• Barème de pénalités prévu pour manquements administratifs ou organisationnels (ex. non‑transmission de listes, défaillance, changement de lieu sans validation) avec montants unitaires définis contractuellement.