Formation et accompagnement à l'intelligence artificielle pour collectivités territoriales

Objectifs

• Apporter une vision stratégique de l'IA pour les collectivités : gouvernance, enjeux juridiques et éthiques, souveraineté, sécurité.
• Élaborer une feuille de route opérationnelle et des dispositifs d'accompagnement du changement.

Publics et effectifs

• Public ciblé : directions générales et cadres (DGS, DGA, CODIR, directeurs, responsables de service).
• Formats : groupes de 10–20 personnes ; format évènementiel possible jusqu'à 100 personnes.

Actions et modalités (exemples fournis)

• Journée de sensibilisation (présentiel) : 1 jour.
• Modules courts approfondis (3 jours présentiel) pour enjeux éthiques/stratégiques/souveraineté.
• Module mixte (2 j présentiel + 1 j distance) comprenant 12 h présentiel + 3 h e‑formation + 3 h e‑communauté.
• Ateliers pratiques et mises en situation pour accompagnement métiers (1 à 3 jours selon action).

Pédagogie et dispositifs à distance

• Pédagogie active, enrichie et inversée ; scenarii pédagogiques exigés pour chaque action non scénarisée (programme, séquences, activités demi‑journée, scénarisation tutorale).
• Tutorat / e‑tutorat attendu pour les actions à distance (rôles organisationnel, pédagogique et sociocognitif) ; classes virtuelles privilégiées.
• Plateforme distance : intégration avec Formadist et classes virtuelles Adobe Connect (respect des prérequis techniques et navigateurs compatibles).

Ressources et livrables

• Production et maintien à jour de ressources standard et médiatisées (docs, vidéos, capsules). Respect de la charte graphique fournie.
• Cessions de droits d'usage au commanditaire pour ressources produites.
• Remise d'un dossier de clôture 15 jours après chaque session (listes d'émargement originales, compte‑rendu, note d'appréciation, tableau frais de transport, etc.).

Organisation opérationnelle

• Mise à disposition impérative de deux formateurs simultanés par lot pour permettre sessions parallèles.
• En cas de remplacement : transmission du CV du remplaçant 3 jours ouvrables avant la session pour validation.
• Préparation : proposition de dates sous 15 jours après demande écrite ; certaines préparations (réunion d'analyse, scénarisation spécifique) peuvent être rémunérées selon cadre financier.