Formation et accompagnement à l'intelligence artificielle pour collectivités territoriales
Déploiement de l'IA en collectivité : pilotage stratégique, accompagnement au changement et sécurisation des usages
Objectifs
- Apporter une vision stratégique de l'IA pour les collectivités : gouvernance, enjeux juridiques et éthiques, souveraineté, sécurité.
- Élaborer une feuille de route opérationnelle et des dispositifs d'accompagnement du changement.
Publics et effectifs
- Public ciblé : directions générales et cadres (DGS, DGA, CODIR, directeurs, responsables de service).
- Formats : groupes de 10–20 personnes ; format évènementiel possible jusqu'à 100 personnes.
Actions et modalités (exemples fournis)
- Journée de sensibilisation (présentiel) : 1 jour.
- Modules courts approfondis (3 jours présentiel) pour enjeux éthiques/stratégiques/souveraineté.
- Module mixte (2 j présentiel + 1 j distance) comprenant 12 h présentiel + 3 h e‑formation + 3 h e‑communauté.
- Ateliers pratiques et mises en situation pour accompagnement métiers (1 à 3 jours selon action).
Pédagogie et dispositifs à distance
- Pédagogie active, enrichie et inversée ; scenarii pédagogiques exigés pour chaque action non scénarisée (programme, séquences, activités demi‑journée, scénarisation tutorale).
- Tutorat / e‑tutorat attendu pour les actions à distance (rôles organisationnel, pédagogique et sociocognitif) ; classes virtuelles privilégiées.
- Plateforme distance : intégration avec Formadist et classes virtuelles Adobe Connect (respect des prérequis techniques et navigateurs compatibles).
Ressources et livrables
- Production et maintien à jour de ressources standard et médiatisées (docs, vidéos, capsules). Respect de la charte graphique fournie.
- Cessions de droits d'usage au commanditaire pour ressources produites.
- Remise d'un dossier de clôture 15 jours après chaque session (listes d'émargement originales, compte‑rendu, note d'appréciation, tableau frais de transport, etc.).
Organisation opérationnelle
- Mise à disposition impérative de deux formateurs simultanés par lot pour permettre sessions parallèles.
- En cas de remplacement : transmission du CV du remplaçant 3 jours ouvrables avant la session pour validation.
- Préparation : proposition de dates sous 15 jours après demande écrite ; certaines préparations (réunion d'analyse, scénarisation spécifique) peuvent être rémunérées selon cadre financier.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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